Rozumienie biznesu
W dynamicznym świecie biznesu, gdzie zmiana jest jedyną stałą, sama wiedza „o tym, co robić” już nie wystarcza – liczy się zdolność podejmowania trafnych decyzji pod presją, rozumienie zależności między działami i szybkie uczenie się na konsekwencjach działań. W House of Skills korzystamy ze światowej sławy symulacji biznesowych – te angażujące doświadczenia, które przenoszą uczestników w realistyczne sytuacje pozwalają ćwiczyć decyzje bez ryzyka dla firmy, budując całościowe spojrzenie na biznes oraz trwały transfer do codziennej pracy. Liderzy je uwielbiają, bo są intensywne, praktyczne i „wciągają” bardziej niż tradycyjne szkolenia.
House of Skills jako jedyny polski partner Celemi – światowego lidera symulacji biznesowych – dostarcza rozwiązania, które realnie przekładają się na wyniki.
Nasz zespół konsultantów
z doświadczeniem w różnych branżach
Najczęstsze wyzwania
z którymi mierzą się organizacje
Brak przełożenia strategii firmy na codzienne działania zespołów i pojedynczych pracowników
Niska świadomość tego, jak poszczególne decyzje wpływają na wynik całej organizacji
Brak zrozumienia biznesu i chęci wpisania rozwoju ludzi do strategii biznesowej
Konflikty i brak zrozumienia zależności między kluczowymi działami – np. marketingem / sprzedażą / finansami
Zmiany modelu biznesowego firmy
Trudność w myśleniu długofalowym przy dużej presji na bieżące zadania i szybkie efekty
Niewystarczające rozumienie mechanizmów finansowych i biznesowych rządzących firmą
Brak poczucia współodpowiedzialności za realizację celów biznesowych poza własnym obszarem
Symulacje jako odpowiedź na wyzwania współczesnego biznesu
Celem każdej symulacji jest eksperymentowanie z rzeczywistością, bez niszczenia biznesu. Symulacje są zabawne i angażujące. Tworzą wyzwanie. Ludzie podejmują decyzje i rywalizują: o klientów, talenty, rynki, zyski. Jednocześnie na końcu i tak wszyscy wygrywają, ponieważ symulacje biznesowe to coś więcej niż tylko gry. Są osobistym doświadczeniem rozwojowym, podczas którego redefiniujemy rzeczywistość biznesową i operacyjne środowisko, w którym działamy.
Symulacje stwarzają uczestnikom także możliwość testowania nowych umiejętności i wiedzy, a nawet popełniania błędów – w bezpiecznym i zabawnym środowisku uczenia się
Rozumiemy, że każda organizacja jest inna. Dlatego za każdym razem wnikliwie analizujemy sytuację i dopasowujemy rozwiązania tak, aby odpowiadały na potrzeby Twojego biznesu. Metody dobierane są po wcześniejszym ustaleniu potrzeb
Sprawdzone symulacje biznesowe
To inwestycja w przyszłość Twojej organizacji
Katalog naszych gier i symulacji biznesowych
Symulacje biznesowe zanurzają uczestników w realistycznych sytuacjach i pozwalają ćwiczyć podejmowanie decyzji w bezpiecznym środowisku, bez ryzyka dla firmy. Angażują mocniej niż tradycyjne szkolenia, pobudzają do myślenia i ułatwiają naukę przez doświadczenie. Pomagają lepiej rozumieć zależności między decyzjami, zespołami i wynikami biznesowymi. Dzięki temu wspierają rozwój kluczowych kompetencji i ułatwiają przenoszenie nowych umiejętności do codziennej pracy.
Jak to wpłynie na Twój biznes?
Ludzie będą potrafili myśleć strategicznie, ponieważ: będą rozumieli strategię oraz odnosząc się do niej będą umieli zaplanować swoje działania
Lepsza współpraca: między generacjami między osobami reprezentującymi różne punkty widzenia
Zrozumienie własnego wpływu na wynik i wzięcie odpowiedzialności za osiągnięcie go, zamiast dyskredytowania swojej roli w organizacji
Zrozumienie konsekwencji pozornie niewidocznych: jak bardzo dana decyzja może wpływać na działanie firmy
Zrozumienie mechanizmów finansowych: kiedy i pod jakimi warunkami pieniądze spływają do firmy
Porozmawiajmy
Nazywam się Michał Drozd, jestem Celemi Managarem w House of Skills oraz certyfikowanym trenerem. Chętnie opowiem, jak mądrze korzystać z symulacji biznesowych i odpowiem na wszystkie pytania
Jak pracujemy?
Dowiedz się, jak nasze programy rozwojowe mogą wpłynąć na jakość przywództwa oraz efektywność pracy w Twojej organizacji
-
01
Określamy cele
Razem z klientem formułujemy jasne i klarowne cele projektu. Definiujemy oczekiwane rezultaty – mierzalne, nawet jeśli efekty wydają się trudne do uchwycenia i zmierzenia
-
02
Analizujemy kontekst
Bierzemy pod uwagę ludzi i kontekst, w którym działają – warunkiem sukcesu jest środowisko zawodowe, które będzie wspierać wdrożenie zmiany
-
03
Uruchamiamy dźwignie
Budujemy motywację do zmiany i wspieramy współpracę na linii przełożony – podwładny. Wprowadzamy praktyki, które będą trwałym elementem zmiany.
-
04
Pokazujemy efekt
Stale monitorujemy efekty naszych działań. Dzięki temu na zakończenie projektu wraz z klientem jesteśmy w stanie pokazać, że planowana zmiana rzeczywiście miała miejsce.
Strefa wiedzy
Dowiedz się, jak nasze programy rozwojowe mogą wpłynąć na jakość przywództwa oraz efektywność pracy w Twojej organizacji
-
Czym zajmuje się House of Skills?
House of Skills pomaga przekuwać cele biznesowe w realną zmianę sposobu działania ludzi i zespołów — od poziomu strategii po programy rozwojowe dla dużych grup pracowników. Naszą specjalnością jest experiential learning, czyli nauka przez doświadczenie: mniej teorii „do zapamiętania”, więcej dobrze zaprojektowanej praktyki — ćwiczeń, symulacji i pracy na realnych sytuacjach z firmy, tak aby uczestnicy mogli od razu przełożyć nowe podejścia na swoją codzienność. To właśnie kryje się za naszym hasłem „Doświadczenie, które zmienia”. Pracujemy w obszarach: przywództwo, kultura organizacyjna, rozumienie biznesu, negocjacje i porozumienia oraz efektywność osobista. Korzystamy z know-how 11 międzynarodowych partnerów i licencjodawców – jesteśmy jednymi przedstawicielami w Polsce takich firm jak Blanchard, Celemi czy The Culture Factor. Zaufała nam już 1/3 firm z listy 500 największych przedsiębiorstw w Polsce.
-
Co jest unikalnego w metodach pracy House of Skills?
Kreujemy i realizujemy projekty w formule stacjonarnej oraz hybrydowej, tak aby inwestycje w rozwój ludzi i systemów zarządzania przynosiły realny zwrot.
Niezależnie od tego czy skupiamy się na jednostkach, zespołach czy organizacjach, miarą sukcesu jest dla nas konkretna zmiana i jej wymierny efekt biznesowy. Dlatego w naszym podejściu wdrożenie wbudowane jest w cały proces.- Określamy cele
- Analizujemy kontekst
- Uruchamiamy dźwignie
- Pokazujemy Efekt
-
Jak zapewniamy efekty szkoleń online i hybrydowych?
Proces rozwojowy online, na wszystkich jego etapach, jest skuteczny pod warunkiem, że zbudujemy i utrzymamy zaangażowanie. Dlatego nasze podejście opiera się na trzech filarach:
- Osobista relacja
- Projektowanie
- Interaktywność
Potrzebne funkcjonalności i narzędzia technologiczne dopasowujemy do założonego celu i potrzeb klienta. Wirtualne studio szkoleniowe House of Skills to nasza unikatowa forma pracy: narzędzia pracy w klasie łączą się z nowoczesną technologią w jedną rzeczywistość.
-
Jakie metody szkoleniowe wykorzystujecie?
Pracujemy głównie warsztatowo, co oznacza, że wiedza teoretyczna ograniczona jest do minimum, a większość czasu podczas sesji poświęcamy doświadczaniu i ćwiczeniu umiejętności.
Wykorzystujemy angażujące i urozmaicone metody pracy z ludźmi, m.in.: warsztaty online i w sali, webinary, wykłady konferencyjne, sesje Action Reflection Learning, warsztaty realizowane metodą dramy, symulacje biznesowe, kalendarze wdrożeniowe, kwestionariusze autodiagnozy, sesje doradczo-coachingowe oraz blended learning. Tam, gdzie służy to procesowi rozwoju, korzystamy z aplikacji, portali i platform.
-
Czy szkolenia przekładają się na efekty?
Osiągnięcie zgodnego z oczekiwaniami Klienta, zakontraktowanego na początku procesu efektu jest sednem naszej filozofii działania.
Więcej na ten temat można znaleźć w sekcji Jak pracujemy>>
-
Gdzie odbywają się szkolenia?
To zależy od oczekiwań Klienta. Mogą być organizowane w jego siedzibie lub wynajętej sali szkoleniowej w dowolnej lokalizacji. Do projektów realizowanych w Warszawie rekomendujemy doskonale wyposażone do pracy warsztatowej sale naszego centrum szkoleniowego >>
-
W ofercie House of Skills nie ma programów, które mnie interesują, co w takim przypadku?
Skontaktuj się nami poprzez formularz, który łatwo znajdziesz na stronie. Nasi eksperci mają doświadczenie w tworzeniu autorskich programów rozwojowych, a szeroka sieć partnerów know-how zapewnia nam możliwość dopasowania oferty do potrzeb Klientów -oczywiście o ile nie wykracza to poza ramy naszej specjalizacji merytorycznej.
-
Czy macie e-learning?
W tym obszarze współpracujemy z marką e-learning.pl, dostawcą kompleksowych rozwiązań edukacyjnych, realizowanych za pomocą nowoczesnych technologii.
