fbpx

Blog

Uwzględnij
Emocjonalny (nie)ład w pracy – „Pierwsze kroki menedżera” – przeczytaj o Janku – Elżbieta i Maciej Światełko-Nachtlicht
Łada Drozda

Emocjonalny (nie)ład w pracy – „Pierwsze kroki menedżera” – przeczytaj o Janku – Elżbieta i Maciej Światełko-Nachtlicht

Coaching / Efektywność / Inne / Motywacja / Przywództwo / Relacje / Różnorodność / Zmiana
Więcej >
Emocjonalny Ład – Polki się zmieniają – Marta Majchrzak
Łada Drozda

Emocjonalny Ład – Polki się zmieniają – Marta Majchrzak

Coaching / Efektywność / Inne / Relacje / Różnorodność
Więcej >
Emocjonalny ład – Starzenie się czy długowieczność – Henryk Puszcz
Łada Drozda

Emocjonalny ład – Starzenie się czy długowieczność – Henryk Puszcz

Coaching / Efektywność / Inne / Relacje / Różnorodność
Więcej >
Emocjonalny (nie)ład w pracy – Chcę dla Ciebie jak najlepiej – Magda Krótka, Ewa Wasiewicz
Łada Drozda

Emocjonalny (nie)ład w pracy – Chcę dla Ciebie jak najlepiej – Magda Krótka, Ewa Wasiewicz

Coaching / Efektywność / Inne / Kapitał społeczny / Kultura organizacyjna / Motywacja / Przywództwo / Relacje / Różnorodność / Strategie / Zespoły / Zmiana
Więcej >
Emocjonalny Ład – Poradzicie sobie w życiu – Monika Ray
Łada Drozda

Emocjonalny Ład – Poradzicie sobie w życiu – Monika Ray

Coaching / Efektywność / Inne / Relacje / Różnorodność
Więcej >
Wystąpienie inspiracyjne na zakończenie Miesiąca Różnorodności – #DiversityTalks
Łada Drozda

Wystąpienie inspiracyjne na zakończenie Miesiąca Różnorodności – #DiversityTalks

Coaching / Efektywność / Kapitał społeczny / Kultura organizacyjna / Motywacja / Przywództwo / Relacje / Strategie / Zespoły / Zmiana
Więcej >
Emocjonalny (nie)ład w pracy – Być dobrym wzorem lidera – Beata Kaniewska
Łada Drozda

Emocjonalny (nie)ład w pracy – Być dobrym wzorem lidera – Beata Kaniewska

Coaching / Efektywność / Inne / Kapitał społeczny / Kultura organizacyjna / Motywacja / Przywództwo / Relacje / Różnorodność / Strategie / Zespoły / Zmiana
Więcej >
Emocjonalny Ład – Neuroróżnorodność – nie wszyscy myślą liniowo – Aleksandra Kieszek
Łada Drozda

Emocjonalny Ład – Neuroróżnorodność – nie wszyscy myślą liniowo – Aleksandra Kieszek

Coaching / Efektywność / Inne / Relacje / Różnorodność
Więcej >
Emocjonalny (nie)ład w pracy – Kogo szukamy? Rozmowa o rekrutowaniu – Iwona Stefańczyk
Łada Drozda

Emocjonalny (nie)ład w pracy – Kogo szukamy? Rozmowa o rekrutowaniu – Iwona Stefańczyk

Coaching / Efektywność / Inne / Kapitał społeczny / Kultura organizacyjna / Motywacja / Przywództwo / Relacje / Różnorodność / Strategie / Zespoły / Zmiana
Więcej >
Optymizm w obliczu wyzwań: jak przeprogramować mózg, by wspierał w dążeniu do celu
Małgorzata Olszanowska , Joanna Keller

Optymizm w obliczu wyzwań: jak przeprogramować mózg, by wspierał w dążeniu do celu

Coaching / Efektywność / Kultura organizacyjna / Motywacja / Przywództwo / Relacje / Różnorodność / Strategie / Zespoły
Więcej >
Emocjonalny Ład – Zdrowie menstruacyjne pod lupą naukowczyni – dr Maria Szmidt
Łada Drozda

Emocjonalny Ład – Zdrowie menstruacyjne pod lupą naukowczyni – dr Maria Szmidt

Coaching / Efektywność / Inne
Więcej >
Emocjonalny (nie)ład w pracy – Trening interpersonalny – rozwojowy mikroświat – Anna Zdral
Łada Drozda

Emocjonalny (nie)ład w pracy – Trening interpersonalny – rozwojowy mikroświat – Anna Zdral

Coaching / Efektywność / Inne / Kapitał społeczny / Kultura organizacyjna / Motywacja / Przywództwo / Relacje / Różnorodność / Strategie / Zespoły / Zmiana
Więcej >