Wszyscy negocjujemy. Negocjacje stanowią jeden z najważniejszych sposobów podejmowania decyzji w życiu zawodowym, społecznym i prywatnym. Jednocześnie to jedna z niewielu kompetencji, której doskonalenie przynosi natychmiastowe i wymierne korzyści. Każda wynegocjowana złotówka to zysk netto. W House of Skills pomagamy organizacjom rozwijać te umiejętności w praktyczny sposób – tak, by prowadzić rozmowy z większą skutecznością, lepiej radzić sobie z konfliktem i osiągać rozwiązania korzystne biznesowo.
Negocjacje zaczynają się bez planu: brak celu, strategii i scenariuszy rozmowy.
Strony walczą o stanowiska, zamiast szukać rozwiązań opartych o interesy.
Ustępstwa padają za szybko — i kończą się poczuciem „znowu oddaliśmy za dużo”.
Trudne rozmowy eskalują, bo brakuje narzędzi deeskalacji i kontroli emocji.
Twarde taktyki i presja niszczą zaufanie, a relacje psują się na długo po „wygranej”.
W negocjacjach wewnętrznych silosy biorą górę: działy nie potrafią dojść do wspólnych ustaleń.
Uzgodnienia są niejasne — każdy rozumie je inaczej, więc konflikt wraca przy wdrożeniu.
Firmy mają świetnych ekspertów, ale bez spójnych standardów negocjacyjnych tracą czas i pieniądze.
O nas
Rozumiemy, że każda organizacja jest inna. Dlatego za każdym razem wnikliwie analizujemy sytuację i dopasowujemy rozwiązania tak, aby odpowiadały na potrzeby Twojego biznesu. Metody dobierane są po wcześniejszym ustaleniu potrzeb
Oferta
Przykładowe rozwiązania House of Skills
Nasze programy, które wpłyną na jakość przywództwa oraz efektywność pracy w Twojej organizacji
Większa skuteczność negocjacyjna: praktykowanie przygotowywania się do negocjacji; mniejsza rywalizacyjność; kontrakty o większych wartościach
Większe prawdopodobieństwo przyjęcia różnych, nowych propozycji, które wcześniej były odrzucane
Umiejętność znalezienia balansu między chciwością a strachem
Umiejętność wytrwania w ryzyku
Utrzymanie dystansu do sytuacji negocjacyjnej nawet jeśli „zależy mi aż tak”
Postępowanie ze świadomością jakie własne zachowania służą utrzymaniu dobrej relacji
Zjednywanie sobie i przekonywanie osób poprzez adekwatne środki perswazji
Przetestuj nasze szkolenia
Szukasz szkolenia dla siebie? A może planujesz program rozwojowy dla dużego zespołu menedżerów, ale nie chcesz kupować kota w worku? Zachęcamy do zapisów i testowania naszych szkoleń w grupach otwartych – pracujemy zarówno stacjonarnie jak i online.
Nazywam się Małgorzata Łukaszuk – jestem senior partnerką House of Skills oraz ekspertką od procesów negocjacyjnych i budowania porozumienia. Chętnie odpowiem na wszystkie pytania.
Blog
Strefa wiedzy
Dowiedz się, jak nasze programy rozwojowe mogą wpłynąć na jakość przywództwa oraz efektywność pracy w Twojej organizacji
House of Skills pomaga przekuwać cele biznesowe w realną zmianę sposobu działania ludzi i zespołów — od poziomu strategii po programy rozwojowe dla dużych grup pracowników. Naszą specjalnością jest experiential learning, czyli nauka przez doświadczenie: mniej teorii „do zapamiętania”, więcej dobrze zaprojektowanej praktyki — ćwiczeń, symulacji i pracy na realnych sytuacjach z firmy, tak aby uczestnicy mogli od razu przełożyć nowe podejścia na swoją codzienność. To właśnie kryje się za naszym hasłem „Doświadczenie, które zmienia”. Pracujemy w obszarach: przywództwo, kultura organizacyjna, rozumienie biznesu, negocjacje i porozumienia oraz efektywność osobista. Korzystamy z know-how 11 międzynarodowych partnerów i licencjodawców – jesteśmy jednymi przedstawicielami w Polsce takich firm jak Blanchard, Celemi czy The Culture Factor. Zaufała nam już 1/3 firm z listy 500 największych przedsiębiorstw w Polsce.
Co jest unikalnego w metodach pracy House of Skills?
Kreujemy i realizujemy projekty w formule stacjonarnej oraz hybrydowej, tak aby inwestycje w rozwój ludzi i systemów zarządzania przynosiły realny zwrot.
Niezależnie od tego czy skupiamy się na jednostkach, zespołach czy organizacjach, miarą sukcesu jest dla nas konkretna zmiana i jej wymierny efekt biznesowy. Dlatego w naszym podejściu wdrożenie wbudowane jest w cały proces.
Jak zapewniamy efekty szkoleń online i hybrydowych?
Proces rozwojowy online, na wszystkich jego etapach, jest skuteczny pod warunkiem, że zbudujemy i utrzymamy zaangażowanie. Dlatego nasze podejście opiera się na trzech filarach:
Osobista relacja
Projektowanie
Interaktywność
Potrzebne funkcjonalności i narzędzia technologiczne dopasowujemy do założonego celu i potrzeb klienta. Wirtualne studio szkoleniowe House of Skills to nasza unikatowa forma pracy: narzędzia pracy w klasie łączą się z nowoczesną technologią w jedną rzeczywistość.
Pracujemy głównie warsztatowo, co oznacza, że wiedza teoretyczna ograniczona jest do minimum, a większość czasu podczas sesji poświęcamy doświadczaniu i ćwiczeniu umiejętności.
Wykorzystujemy angażujące i urozmaicone metody pracy z ludźmi, m.in.: warsztaty online i w sali, webinary, wykłady konferencyjne, sesje Action Reflection Learning, warsztaty realizowane metodą dramy, symulacje biznesowe, kalendarze wdrożeniowe, kwestionariusze autodiagnozy, sesje doradczo-coachingowe oraz blended learning. Tam, gdzie służy to procesowi rozwoju, korzystamy z aplikacji, portali i platform.
Czy szkolenia przekładają się na efekty?
Osiągnięcie zgodnego z oczekiwaniami Klienta, zakontraktowanego na początku procesu efektu jest sednem naszej filozofii działania.
To zależy od oczekiwań Klienta. Mogą być organizowane w jego siedzibie lub wynajętej sali szkoleniowej w dowolnej lokalizacji. Do projektów realizowanych w Warszawie rekomendujemy doskonale wyposażone do pracy warsztatowej sale naszego centrum szkoleniowego >>
W ofercie House of Skills nie ma programów, które mnie interesują, co w takim przypadku?
Skontaktuj się nami poprzez formularz, który łatwo znajdziesz na stronie. Nasi eksperci mają doświadczenie w tworzeniu autorskich programów rozwojowych, a szeroka sieć partnerów know-how zapewnia nam możliwość dopasowania oferty do potrzeb Klientów -oczywiście o ile nie wykracza to poza ramy naszej specjalizacji merytorycznej.
Czy macie e-learning?
W tym obszarze współpracujemy z marką e-learning.pl, dostawcą kompleksowych rozwiązań edukacyjnych, realizowanych za pomocą nowoczesnych technologii.
