Efekty: wzmocnienie kadry menedżerskiej, większe zaangażowanie pracowników, lepsze zarządzenie zmianą
Programy Blancharda
Efekty: Wdrożenie najskuteczniejszego modelu przywództwa na świecie - dostosowanego do polskich warunków kulturowych
Zaangażowanie i motywacja
Efekty: Lepsze wyniki finansowe, większa satysfakcja z pracy, mniejsza retencja pracowników
Strategie i kultura organizacyjna
Efekty: Wzrost przychodów, większa efektywność operacyjna organizacji
Symulacje biznesowe
Czyli nauka biznesu przez zabawę. Efekty: Lepsze rozumienie biznesu, strategii i tego, jak działa firma
Negocjacje i porozumienia
Efekty: Zwiększenie efektywności negocjacji handlowych, budowanie długotrwałych relacji z partnerami, mniej konfliktów w organizacji
Odporność psychiczna
Efekty: Mniejsza liczba konfliktów, wyższa wydajność, lepsze relacje w organizacji
Różnorodność i włączanie
Efekty: Zwiększona innowacyjność i kreatywność oraz satysfakcja i zaangażowanie pracowników
Szkolenia otwarte
Otwarte grupy, różnorodne branże, dużo terminów. Szybkie podniesienie swoich kwalifikacji/umiejętności
Szkoły
Kompleksowe, pogłębione programy rozwojowe w czterech głównych obszarach: przywództwo, negocjacje, coaching, szkoła trenerów
Strefa wiedzy
Partnerzy
-
Blanchard®
W naszej ofercie od: 2004Specjalizacja: światowy lider w zakresie rozwoju przywództwa
Flagowy produkt: Przywództwo SLII Experience™ Blancharda – proces rozwojowy oparty na najpopularniejszym na świecie modelu praktycznego przywództwa, opracowanym przez Kena Blancharda (światowej sławy autorytet w dziedzinie zarządzania, m.in. współautor książki „Jednominutowy menedżer”). Dotychczas w szkoleniu Przywództwo SLII® Blancharda wzięło udział ponad milion menedżerów na całym świecie.
Mojo Moments®
W naszej ofercie od: 2022Specjalizacja: kompleksowe rozwiązania w zakresie optymalnej motywacji
Flagowy produkt: „Twoja Optymalna Motywacja” i „Współpraca dla Optymalnej Motywacji”. Sprawdź ofertę >>
e-learning.pl
W naszej ofercie od: 1999Specjalizacja: kompleksowe rozwiązania edukacyjne, realizowane z wykorzystaniem nowoczesnych technologii
Flagowy produkt: stale rozbudowywana i odświeżana biblioteka szkoleń, pigułek i mikropigułek e-learningowych, m.in. z obszarów przywództwa i zarządzania oraz regulacji prawnych (ok. 650 tytułów), a także nowoczesne platformy szkoleniowe, udostępniane klientom w elastycznych modelach korzystania.
Hofstede Insights
W naszej ofercie od: 1996Specjalizacja: światowy lider w zakresie kultury organizacyjnej i zarządzania międzykulturowego
Flagowy produkt: Rozwiązania z zastosowaniem Hofstede ModelTM – narzędzia i procesy analizy i zmiany kultury organizacyjnej firmy lub zespołu.
Warsztaty z zakresu zarządzania efektywnością międzykulturową w oparciu o sześciowymiarowy model kultury narodowej (6D Model), opracowany przez prof. Geerta Hofstede.
Fierce Conversations®
W naszej ofercie od: 2011Specjalizacja: angażowanie ludzi i organizacji w dialog przynoszący rezultaty – miękkie aspekty przywództwa i zarządzania
Flagowy produkt: Fierce Conversations® – OdWażne rozmowy – warsztat oparty na koncepcji opisanej w bestsellerowej książce Susan Scott pt. „OdWażne rozmowy. Rozmowa po rozmowie zmieniaj swoje relacje, pracę, życie”, zgodnie z którą każda rozmowa stanowi niepowtarzalną okazję do osiągania wyników.
Celemi
W naszej ofercie od: 1990Specjalizacja: światowy lider w branży edukacyjnych symulacji biznesowych
Flagowy produkt:
Celemi EnterpriseTM – zarządzanie strategiczne i systemowe spojrzenie na funkcjonowanie przedsiębiorstwa,
Celemi Apples&OrangesTM – logika biznesu (finanse dla nie finansistów w praktyce).
Teatr Praktyczny
W naszej ofercie od: 2017Specjalizacja: teatr i techniki dramowe w projektach społecznych i biznesowych
Flagowy produkt: Menedżer w działaniu – warsztat w oparciu o spektakl interaktywny „Firma”, metodę pracy z pogranicza teatru i edukacji, umożliwiającą uczestnikom weryfikację własnych umiejętności menedżerskich w praktyce.
Asociación Smilemundo
W naszej ofercie od: 2016Specjalizacja: narzędzia i kreatywne doświadczenia w dziedzinie innowacji społecznych: gry, warsztaty, e-szkolenia, platformy internetowe
Flagowy produkt: symulacja Smile UrboTM – interaktywna gra fabularna, pozwalająca doświadczyć, w jaki sposób dobra komunikacja i nastawienie na partnerską współpracę maksymalizują korzyści indywidualne i korzyści zespołu.
Game Tools
W naszej ofercie od: 2013Specjalizacja: symulacje biznesowe i gry edukacyjne
Flagowy produkt: Change NavigatorTM – symulacja pozwalająca doświadczyć złożonego projektu zarządzania zmianą. Łączy podstawy teoretyczne z doświadczeniem własnym uczestników. Może być stosowana jako narzędzie edukacyjne, jak również element procesu w konkretnym projekcie zmiany.
Extended Tools
W naszej ofercie od: 2004Specjalizacja: systemy i narzędzia diagnozy na poziomie jednostek, zespołów i całych organizacji, pomagające klientom w podejmowaniu trafniejszych decyzji menedżerskich
Flagowy produkt: Extended DISC® Analiza Indywidualna – Kwestionariusz samooceny, diagnozujący preferowane style zachowań danej osoby, pozwalający lepiej rozumieć sposoby własnego działania i ich konsekwencje.
Advisio
W naszej ofercie od: 2011Specjalizacja: metodologia i narzędzia konsultingowe wspierające rozwój organizacji poprzez diagnozowanie obszarów wymagających wsparcia lub rozwoju oraz eliminowanie nieefektywnych procesów
Flagowy produkt: Task NavigatorTM, Competence NavigatorTM, Star TracksTM, SynergiaTM, Delight IndexTM.
FAQ
Masz pytania? Być może tutaj znajdziesz odpowiedź-
Czym zajmuje się House of Skills?
Jesteśmy wiodącą marką na polskim rynku usług doradczo-szkoleniowych. Zakres naszej działalności sięga od proponowania rozwiązań na poziomie strategicznym, do realizacji programów, dzięki którym rozwijamy kompetencje dużych grup pracowników. Współpracujemy z 19 międzynarodowymi partnerami know-how i licencjodawcami, a do grona naszych klientów należy 1/3 z 500 największych firm w Polsce.
-
Co jest unikalnego w metodach pracy House of Skills?
Kreujemy i realizujemy projekty w formule stacjonarnej oraz hybrydowej, tak aby inwestycje w rozwój ludzi i systemów zarządzania przynosiły realny zwrot.
Niezależnie od tego czy skupiamy się na jednostkach, zespołach czy organizacjach, miarą sukcesu jest dla nas konkretna zmiana i jej wymierny efekt biznesowy. Dlatego w naszym podejściu wdrożenie wbudowane jest w cały proces.- Określamy cele
- Analizujemy kontekst
- Uruchamiamy dźwignie
- Pokazujemy Efekt
-
Jak zapewniamy efekty szkoleń online i hybrydowych?
Proces rozwojowy online, na wszystkich jego etapach, jest skuteczny pod warunkiem, że zbudujemy i utrzymamy zaangażowanie. Dlatego nasze podejście opiera się na trzech filarach:
- Osobista relacja
- Projektowanie
- Interaktywność
Potrzebne funkcjonalności i narzędzia technologiczne dopasowujemy do założonego celu i potrzeb klienta. Wirtualne studio szkoleniowe House of Skills to nasza unikatowa forma pracy: narzędzia pracy w klasie łączą się z nowoczesną technologią w jedną rzeczywistość.
-
Jakie metody szkoleniowe wykorzystujecie?
Pracujemy głównie warsztatowo, co oznacza, że wiedza teoretyczna ograniczona jest do minimum, a większość czasu podczas sesji poświęcamy doświadczaniu i ćwiczeniu umiejętności.
Wykorzystujemy angażujące i urozmaicone metody pracy z ludźmi, m.in.: warsztaty online i w sali, webinary, wykłady konferencyjne, sesje Action Reflection Learning, warsztaty realizowane metodą dramy, symulacje biznesowe, kalendarze wdrożeniowe, kwestionariusze autodiagnozy, sesje doradczo-coachingowe oraz blended learning. Tam, gdzie służy to procesowi rozwoju, korzystamy z aplikacji, portali i platform.
-
Czy szkolenia przekładają się na efekty?
Osiągnięcie zgodnego z oczekiwaniami Klienta, zakontraktowanego na początku procesu efektu jest sednem naszej filozofii działania.
Więcej na ten temat można znaleźć w sekcji Jak pracujemy>>
-
Gdzie odbywają się szkolenia?
To zależy od oczekiwań Klienta. Mogą być organizowane w jego siedzibie lub wynajętej sali szkoleniowej w dowolnej lokalizacji. Do projektów realizowanych w Warszawie rekomendujemy doskonale wyposażone do pracy warsztatowej sale naszego centrum szkoleniowego Metrum ¾.
-
W ofercie House of Skills nie ma programów, które mnie interesują, co w takim przypadku?
Skontaktuj się nami poprzez formularz, który łatwo znajdziesz na stronie. Nasi eksperci mają doświadczenie w tworzeniu autorskich programów rozwojowych, a szeroka sieć partnerów know-how zapewnia nam możliwość dopasowania oferty do potrzeb Klientów -oczywiście o ile nie wykracza to poza ramy naszej specjalizacji merytorycznej.
-
Czy macie e-learning?
W tym obszarze współpracujemy z marką e-learning.pl, dostawcą kompleksowych rozwiązań edukacyjnych, realizowanych za pomocą nowoczesnych technologii.
