Czy wiesz, że 50% pracowników ma poczucie stagnacji w pracy? *. 1/3 Po prostu wykonuje swoją pracę i nic więcej. **

Najistotniejszym elementem sukcesu organizacji jest proaktywne zachowanie poszczególnych pracowników, dlatego tak ważny jest rozwój osobistego przywództwa. Obejrzyj scenkę, którą przygotowaliśmy i zobacz, jak osobiste przywództwo wygląda w praktyce. Sprawdź, w jaki sposób Tomek radzi sobie z trudną dla niego kwestią.

Program rozwojowy Osobiste przywództwo wg Blancharda uczy osoby na wszystkich poziomach Twojej organizacji, jak stać się samodzielnymi liderami, którzy przyjmują odpowiedzialność
i podejmują inicjatywę dla własnego sukcesu. Opiera się na najczęściej nauczanym modelu przywództwa na świecie, SLII®, i integruje najnowsze badania dotyczące proaktywnych umiejętności wymaganych, aby jednostki były najbardziej skuteczne. Więcej na: https://houseofskills.pl/dla-biznesu/zaangazowanie-i-motywacja/#self-leadership-osobiste-przywodztwo-wg-blancharda

*Gallup 2015 Engagement Survey
**DDI Pulse of the Workforce Survey