W kolejnym odcinku cyklu wywiadów z naszymi partnerami, mamy przyjemność gościć Egberta Schrama, Group CEO The Culture Factor Group. Nasza współpraca trwa już ponad 15 lat – House of Skills jest licencjonowanym partnerem i wyłącznym przedstawicielem The Culture Factor w Polsce w obszarze kultury organizacyjnej, transformacji, pomiarów oraz kultury narodowej.

Czego dowiesz się z tego wywiadu?

• Dlaczego kultura jest strategiczna dla biznesu i ile tracisz, jeśli ją ignorujesz?
• Jak mierzyć i rozumieć kulturę na podstawie modeli Hofstede?
• Jak połączyć kulturę ze strategią biznesową?
• Jak uniknąć typowych błędów w programach zmiany kulturowej?

Obejrzyj ten wywiad, aby zrozumieć, jak uczynić kulturę strategicznym atutem Twojej organizacji i uniknąć kosztownych błędów.

Dowiedz się więcej o tym, jak do kształtowania kultury organizacyjnej podchodzi House of Skills: STRATEGIA I KULTURA ORGANIZACYJNA>>