Mamy przyjemność udostępnić czytelnikom naszego bloga tekst opracowany przez specjalistów Fierce, Inc., jednego z naszych międzynarodowych partnerów. Autorzy tekstu przyglądają się temu, jak sprawy mierzalne – wyniki finansowe łączą się z tymi trudniej mierzalnymi – budowaniem zaangażowania pracowników. Nie tylko potwierdzają tezę,  że zaangażowanie pracowników jest sprawą kluczową dla uzyskiwania dobrych wyników, ale również wskazują prostą ścieżkę, jak to zaangażowanie budować.

Metoda uniwersalna w swej prostocie, ale czy rozwiązania najprostsze są zawsze najłatwiejsze do wdrożenia?

Serdecznie zapraszam do lektury!

2012-02-21-Wplyw-zaangazowania-pracownikow-na-wyniki-finansowe1-Zalacznik.pdf