Opublikowana została kolejna edycja raportu The Ken Blanchard Companies, zawierającego wyniki badań przeprowadzonych wśród ponad 1300 osób na stanowiskach kierowniczych w tym menedżerów liniowych oraz osób odpowiedzialnych za zarządzanie kadrami w firmach na całym świecie.

Pytania dotyczyły prognoz na rok 2011 oraz wpływu sytuacji ekonomicznej na sposób prowadzenia polityki kadrowej. Już po raz drugi w historii badania do raportu dołączono również dane pochodzące z Polski. W badaniu wzięło udział 41 przedstawicieli polskich przedsiębiorstw. Respondenci zostali poproszeni o wypowiedzi dotyczące: przewidywań stanu gospodarki w 2011 r., oczekiwanego poziomu wydatków na szkolenia i rozwój, głównych wyzwań biznesowych, głównych wyzwań w obszarze przywództwa i zarządzania oraz potrzeb biznesowych w zakresie rozwoju liderów. Badanie „Blanchard Corporate Issues 2011” zostało zrealizowane metodą ankiety elektronicznej między 14 grudnia 2010 a 16 stycznia 2011.

Zapraszam do zapoznania się z wynikami raportu oraz polskim komentarzem do badania The Blanchard Corporate Issues 2011.

Załącznik: Trendy w obszarze zarządzania oraz rozwoju pracowników na rok 2011 wg The Blanchard Corporate Issues