28 października udało nam się odbyć kolejną wspólną podróż menedżera, tym razem zajmowaliśmy się Team Coachingiem. Poprzez wykorzystanie studium przypadku udo nam się wspólnie z Wami omówić interwencje team coachingowe, które w tej sytuacji mogły by pomóc wypracować optymalne i konstruktywne dla zespołu rozwiązanie opisanej sytuacji. Zaproponowałyśmy 3 stopniowe podejście do tej sytuacji:
Krok 1. Doprecyzowanie sytuacji, służące poszerzeniu zespołowej perspektywy w kontekście danego wyzwania, w efekcie pozwala to na wypracowanie wspólnego rozumienia definicji tego, co się dzieje
Krok 2. Pogłębienie rozumienia, czyli zaproszenie zespołu do refleksji i wniosków dotyczących, z czym dana sytuacja nas konfrontuje i czego nas uczy
Krok 3. Action Plan, bez którego trudno sobie wyobrazić jakąkolwiek pracę coachingową
Oczywiście team coaching, daje nam znacznie więcej możliwości pracy z analizowaną przez nas sytuacją i zachęcamy Was do szukania swoich ścieżek do wspierania zespołów w budowaniu świadomości, poszerzaniu perspektywy, by w rezultacie realizowały jasno określone przez siebie cele.
Żeby przybliżyć Wam narzędzia jakimi możemy wspierać się podczas pracy team coachigu polecam Wam obejrzenie filmu o narzędziu „Barwy zespołu” https://houseofskills.pl/strefawiedzy/film/barwy-zespolu-proces-rozwojowy-dla-zespolu/
Czekamy na kolejne spotkania z Wami.
