Bezpieczeństwo psychologiczne w pracy – klucz do zdrowej kultury organizacyjnej
Czy to na pewno działa, czyli co się dzieje z inwestycjami w rozwój ludzi?
Na całym świecie firmy wydają olbrzymie środki na rozwój swoich pracowników. Czy jest z nimi tak jak z wydatkami na marketing? Tylko połowa pieniędzy wydana jest efektywnie, nie wiadomo tylko, która połowa?
W imieniu autorów – swoim i Michała Zaborka, zapraszam Państwa do lektury artykułu, który ukazał się w kwietniowym numerze „Strategii. Pisma dyrektorów finansowych”, w którym staraliśmy się opisać nasze podejście do mierzenia rezultatów procesów rozwojowych.
Załącznik: Czy to na pewno działa, czyli co się dzieje z inwestycjami w rozwój ludzi?