fbpx
Kontakt
Kontakt

Przywództwo
nowe wyzwania

Przygotowujemy Twoich menedżerów i menedżerki do radzenia sobie z wyzwaniami. Udowadniamy, że nauka przez doświadczenie przynosi realną zmianę

Sprawdź programy

Tysiące menadżerów

Przeszkolonych w naszych programach

Oferta

Najczęstsze problemy

Dowiedz się, jak nasze programy rozwojowe mogą wpłynąć na jakość przywództwa oraz efektywność pracy w Twojej organizacji

  • Skupianie energii na zadaniach zamiast orientacji na ludzi i efekty

  • Niesatysfakcjonująca jakość pracy zespołów , brak realizacji założonych celów

  • Nieumiejętne zarządzanie ludźmi z wykorzystaniem nowych technologii

  • Brak zaufania w zespole – potrzeba odbudowania jej przez lidera

  • Niskie kompetencje do zarządzania zespołem rozproszonym

  • Potrzeba włączającego przywództwa (collaborative leadership)

Oferta

Przykładowe rozwiązania Blancharda

Dowiedz się, jak nasze programy rozwojowe mogą wpłynąć na jakość przywództwa oraz efektywność pracy w Twojej organizacji

Programy Blancharda

Przywództwo w czasach zmian

Skuteczne przywództwo wymaga elastyczności i empatii. Dowiedz się, jak rozwijać kompetencje liderów, którzy potrafią wspierać zespół w niepewnych warunkach.

Skontaktuj się

Nowoczesne wyzwania liderów

Liderzy muszą mierzyć się z hybrydowym trybem pracy, różnorodnością zespołów i rosnącymi oczekiwaniami wobec komunikacji. Sprawdź, jak sprostać tym wymaganiom.

Odkryj narzędzia i programy rozwojowe, które pomagają menedżerom budować zaangażowanie zespołu i efektywnie reagować na wyzwania rynkowe.

Zobacz inne narzędzia
Oferta

Przykładowe rozwiązania House of Skills

Dowiedz się, jak nasze programy rozwojowe mogą wpłynąć na jakość przywództwa oraz efektywność pracy w Twojej organizacji

Programy House of Skills

Jak przywództwo wpływa na Twój biznes

Silne przywództwo przekłada się na wyniki organizacji. Zobacz, jak odpowiednie wsparcie menedżerów zwiększa efektywność i zaangażowanie pracowników.

Zobacz inne narzędzia
Oferta

Najczęstsze problemy

Dowiedz się, jak nasze programy rozwojowe mogą wpłynąć na jakość przywództwa oraz efektywność pracy w Twojej organizacji

  • Wzmocnienie kadry menedżerskiej – ludzie, zespoły, firma chcą i mogą osiągać więcej

  • Wzrośnie zaangażowanie zespołów

  • Organizacja lepiej będzie radzić sobie z długofalowymi skutkami pandemii

  • Działania będą lepiej dostosowane do wymagań zmiennego środowiska

  • Menedżerowie zyskają umiejętność sprawnego przeprowadzania ludzi przez kryzysy

  • Menedżerowie zyskają kompetencje wspierania swoich podwładnych

Blog

Strefa wiedzy

Dowiedz się, jak nasze programy rozwojowe mogą wpłynąć na jakość przywództwa oraz efektywność pracy w Twojej organizacji

Wszystkie artykuły

  • Czym zajmuje się House of Skills?

    House of Skills pomaga przekuwać cele biznesowe w realną zmianę sposobu działania ludzi i zespołów — od poziomu strategii po programy rozwojowe dla dużych grup pracowników. Naszą specjalnością jest experiential learning, czyli nauka przez doświadczenie: mniej teorii „do zapamiętania”, więcej dobrze zaprojektowanej praktyki — ćwiczeń, symulacji i pracy na realnych sytuacjach z firmy, tak aby uczestnicy mogli od razu przełożyć nowe podejścia na swoją codzienność. To właśnie kryje się za naszym hasłem „Doświadczenie, które zmienia”. Pracujemy w obszarach: przywództwo, kultura organizacyjna, rozumienie biznesu, negocjacje i porozumienia oraz efektywność osobista. Korzystamy z know-how 11 międzynarodowych partnerów i licencjodawców – jesteśmy jednymi przedstawicielami w Polsce takich firm jak Blanchard, Celemi czy The Culture Factor.  Zaufała nam już 1/3 firm z listy 500 największych przedsiębiorstw w Polsce.

  • Co jest unikalnego w metodach pracy House of Skills?

    Kreujemy i realizujemy projekty w formule stacjonarnej oraz hybrydowej, tak aby inwestycje w rozwój ludzi i systemów zarządzania przynosiły realny zwrot.
    Niezależnie od tego czy skupiamy się na jednostkach, zespołach czy organizacjach, miarą sukcesu jest dla nas konkretna zmiana i jej wymierny efekt biznesowy. Dlatego w naszym podejściu wdrożenie wbudowane jest w cały proces.

    • Określamy cele
    • Analizujemy kontekst
    • Uruchamiamy dźwignie
    • Pokazujemy Efekt

    Więcej >>

  • Jak zapewniamy efekty szkoleń online i hybrydowych?

    Proces rozwojowy online, na wszystkich jego etapach, jest skuteczny pod warunkiem, że zbudujemy i utrzymamy zaangażowanie. Dlatego nasze podejście opiera się na trzech filarach:

    • Osobista relacja
    • Projektowanie
    • Interaktywność

    Potrzebne funkcjonalności i narzędzia technologiczne dopasowujemy do założonego celu i potrzeb klienta. Wirtualne studio szkoleniowe House of Skills to nasza unikatowa forma pracy: narzędzia pracy w klasie łączą się z nowoczesną technologią w jedną rzeczywistość.

    Więcej >> 

  • Jakie metody szkoleniowe wykorzystujecie?

    Pracujemy głównie warsztatowo, co oznacza, że wiedza teoretyczna ograniczona jest do minimum, a większość czasu podczas sesji poświęcamy doświadczaniu i ćwiczeniu umiejętności.

    Wykorzystujemy angażujące i urozmaicone metody pracy z ludźmi, m.in.: warsztaty online i w sali, webinary, wykłady konferencyjne, sesje Action Reflection Learning, warsztaty realizowane metodą dramy, symulacje biznesowe, kalendarze wdrożeniowe, kwestionariusze autodiagnozy, sesje doradczo-coachingowe oraz blended learning. Tam, gdzie służy to procesowi rozwoju, korzystamy z aplikacji, portali i platform.

  • Czy szkolenia przekładają się na efekty?

    Osiągnięcie zgodnego z oczekiwaniami Klienta, zakontraktowanego na początku procesu efektu jest sednem naszej filozofii działania.

    Więcej na ten temat można znaleźć w sekcji Jak pracujemy>> 

  • Gdzie odbywają się szkolenia?

    To zależy od oczekiwań Klienta. Mogą być organizowane w jego siedzibie lub wynajętej sali szkoleniowej w dowolnej lokalizacji. Do projektów realizowanych w Warszawie rekomendujemy doskonale wyposażone do pracy warsztatowej sale naszego centrum szkoleniowego >>

  • W ofercie House of Skills nie ma programów, które mnie interesują, co w takim przypadku?

    Skontaktuj się nami poprzez formularz, który łatwo znajdziesz na stronie. Nasi eksperci mają doświadczenie w tworzeniu autorskich programów rozwojowych, a szeroka sieć partnerów know-how zapewnia nam możliwość dopasowania oferty do potrzeb Klientów -oczywiście o ile nie wykracza to poza ramy naszej specjalizacji merytorycznej.

  • Czy macie e-learning?

    W tym obszarze współpracujemy z marką e-learning.pl, dostawcą kompleksowych rozwiązań edukacyjnych, realizowanych za pomocą nowoczesnych technologii.

Udostępnij przez
XLinkedIn