Zaproszenie na warsztat
Rola HR jest pełna paradoksów. Oczekuje się od nas wpływu, choć nie zawsze mamy formalną władzę. Mamy wspierać ludzi i jednocześnie reprezentować interes organizacji. Być blisko biznesu, ale zachować niezależność osądu. Pomagać w konfliktach, nie stając się ich stroną.
Podczas warsztatu przyjrzysz się temu, skąd naprawdę bierze się siła w organizacji. Rozpoznasz własne źródła wpływu, pozycję zajmowaną w różnych relacjach oraz rangi i przywileje, które mogą wzmacniać Twój głos albo pozostawać niezauważone.
Sprawdzisz, jak świadomie korzystać ze swojego wpływu oraz jak działać, gdy jego zakres jest realnie ograniczony. Poszukasz własnego sposobu budowania partnerskich relacji z biznesem – opartego na wiarygodności, odwadze i dojrzałym korzystaniu z zajmowanej pozycji.
HR Seasons to roczny cykl rozwojowy dla kobiet HR, które chcą wzmacniać swoją sprawczość, odporność, markę osobistą i gotowość do prowadzenia ludzi oraz organizacji w przyszłość.
Spotykamy się cztery razy w roku – zgodnie z rytmem pór roku. Każde spotkanie to praktyczna praca, wymiana doświadczeń i rozwój innego obszaru świadomego przywództwa w HR.
Kliknij w link poniżej i poznaj szczegóły drugiego programu oraz dowiedz się, co od nas otrzymasz, a następnie zgłoś udział wybierając konkretną datę na górze strony.
Co w programie?
HR w polu sił – gdzie naprawdę znajduje się moja moc?
- Napięcia wpisane w rolę HR: pomiędzy oczekiwaniami pracowników, menedżerów i organizacji
- Kiedy działam jako partnerka biznesowa, a kiedy wpadam w rolę wykonawczyni, ratowniczki lub bufora bezpieczeństwa
- Wpływ formalny i nieformalny – dlaczego stanowisko nie przesądza o tym, kto rzeczywiście ma głos
- Osobista mapa sytuacji, w których czuję swoją siłę, oraz tych, w których ją tracę
Rangi i przywileje – niewidzialna architektura relacji
- Czym jest ranga i jak wpływa na komunikację, decyzje oraz relacje w organizacji
- Ranga formalna, ekspercka, relacyjna, społeczna, psychologiczna i sytuacyjna
- Jak rozpoznawać własną pozycję w konkretnej relacji i dostrzegać źródła siły, z których na co dzień nie korzystamy
- Jak odpowiedzialnie używać wysokiej rangi i odzyskiwać sprawczość z pozycji niższej rangi
Wpływ bez formalnej władzy
- Skąd HR może czerpać wpływ: wiedza, relacje, wiarygodność, dostęp do informacji i rozumienie systemu
- Jak dobierać sposób wpływania do sytuacji, relacji i rozmówcy
- Partnerstwo zamiast zabiegania o akceptację albo siłowania się z biznesem
- Jak wnosić odmienną perspektywę, aby zwiększać szansę na realny dialog i mądrzejszą decyzję
Kiedy mój wpływ jest ograniczony
- Jak odróżnić realne ograniczenie wpływu od bezradności, wycofania lub walki za wszelką cenę
- Możliwe strategie działania: rozmowa, budowanie sojuszy, eskalacja, renegocjowanie roli lub świadome odpuszczenie
- Jak zachować profesjonalizm i poczucie własnej wartości, gdy organizacja podejmuje decyzję inną niż rekomendowana przez HR
HR wobec konfliktu – strona, partnerka czy facylitatorka?
- Jak rozpoznać własną rolę w konflikcie i nie dać się wciągnąć w koalicje, triangulacje oraz przekazywanie komunikatów między stronami
- Jak rangi, zależności i niewypowiedziane interesy wpływają na przebieg sporu
- Podstawowe interwencje facylitacyjne: nazywanie napięcia, ujawnianie perspektyw i przywracanie odpowiedzialności stronom
O prowadzącej – Marta Filipiak
Psycholożka, trenerka, konsultantka HR i executive coach z blisko 20-letnim doświadczeniem biznesowym, zdobywanym w firmach konsultingowych i międzynarodowych korporacjach. Pracowała jako menedżerka HR, odpowiadając za rozwój ludzi, zespołów i organizacji.
Wspiera liderów i zespoły w obszarach przywództwa, współpracy, konfliktu, zmiany i prowadzenia trudnych rozmów. Łączy praktykę biznesową z psychologią oraz podejściem psychologii zorientowanej na proces Arnolda Mindella. Od wielu lat wykłada na Uniwersytecie SWPS zagadnienia związane z przywództwem, komunikacją, konfliktem i procesami HR.
Gdzie odbywa się warsztat?
W centrum szkoleniowym House of Skills znajdującym się przy ul. Równoległej 4A. Szczegółowe informacje organizacyjne przesyłane są najpóźniej na tydzień przed jego rozpoczęciem.
Gotowa, by dołączyć?
Zgłoś swój udział za pomocą prostego formularza online wcześniej wybierając datę warsztatu na górze strony – zajmie Ci to tylko chwilę.
Wybierz dogodny sposób płatności:
Szybki przelew online przez TPay – natychmiastowe potwierdzenie wpłaty🧾 Proforma
Opłać fakturę we własnym tempie
