W House of Skills pracuje od 2005 roku. Przeszedł pełną ścieżkę awansu, od junior konsultanta, poprzez trenera, konsultanta, dyrektora ds. rozwoju, wiceprezesa do funkcji prezesa zarządu. Jest absolwentem Zarządzania i Marketingu Szkoły Głównej Handlowej. Ukończył również studia Executive MBA, prowadzone przez UQAM (University of Quebec at Montreal) oraz SGH w Warszawie.
Certyfikowany konsultant m.in: MultiFocus Model™ – narzędzia do badania i analizy kultury organizacyjnej, mierzenia rentowności inwestycji w kapitał ludzki metodą ROI Institute™. Absolwent Szkoły Trenerów Biznesu pod patronatem Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.
Posiada ponad 20 letnie doświadczenie i praktyczną wiedzę dotyczącą prowadzenia firmy usług profesjonalnych, wprowadzania na rynek nowych produktów i usług.
Zajmuje się budowaniem i wdrażaniem strategii oraz przygotowywaniem, oferowaniem i dostarczaniem złożonych rozwiązań z obszaru zarządzania i rozwoju pracowników.
Jest współautorem corocznych raportów House of Skills “Trendy w rozwoju ludzi”, książki „Zespoły po polsku”, autorem bloga hrmaznaczenie.pl oraz wykładowcą studiów podyplomowych „Mentoring” na SGH.
