Ma ponad 25-letnie doświadczenie w projektowaniu i realizowaniu programów rozwojowych dla organizacji z różnych sektorów (firmy, organizacje pozarządowe, instytucje), z wielu branż (informatyka, budownictwo, produkcja, usługi, energetyka, farmacja, finanse, handel). Zarządzał długofalowymi projektami wspomagającymi rozwój ludzi w organizacjach. Doradzał menedżerom w zakresie zarządzania ludźmi, efektywności osobistej i wystąpień publicznych.

Koncentruje się na działaniach osadzonych w realiach klientów, które kończą się wymiernymi efektami. W pracy z klientami dzieli się sprawdzonymi rozwiązaniami popartymi praktyką. Inspirują go wymagający klienci poprzez wyzwania i pytania, z którymi się do niego zwracają.

Podczas współpracy z klientami łączy psychologiczne aspekty z twardymi kwestiami efektywnego zarządzania. Włącza do nich stosowanie różnych narzędzi informatycznych wspierających efektywność osobistą i zespołową, w tym dotyczących współpracy hybrydowej. W razie potrzeby jest gotów pracować na dowolnym narzędziu informatycznym stosowanym przez klientów, wspierającym efektywną współpracę.

Specjalizacja:

• Przywództwo i zarządzanie ludźmi
• Efektywność osobista wobec ludzi i zadań
• Prowadzenie spotkań i prezentacji online i stacjonarnie
• Negocjacje i mediacje
• Programy rozwoju trenerów (Train the Trainer)
• Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji (Problem Solving and Decision Making)
• Zarządzanie projektem