Od ponad 25 lat koncentruje się na działaniach osadzonych w realiach klientów, które kończą się wymiernymi efektami. Projektuje i realizuje programy rozwojowe dla organizacji z różnych sektorów i branż. Zarządza długofalowymi projektami wspomagającymi rozwój ludzi ​w organizacjach. Doradza menedżerom w zakresie zarządzania ludźmi, efektywności osobistej i wystąpień publicznych.

W pracy z klientami dzieli się sprawdzonymi rozwiązaniami popartymi praktyką i łączy psychologiczne aspekty z twardymi kwestiami efektywnego zarządzania. Chętnie stosuje nowoczesne narzędzia informatyczne wspierające efektywność osobistą i zespołową, w tym współpracę hybrydową. ​

Obszary specjalizacji:

• przywództwo i zarządzanie ludźmi
• efektywność osobista wobec ludzi i zadań
• negocjacje i mediacje
• programy rozwoju trenerów (Train the Trainer)
• prowadzenie spotkań i prezentacji
• rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji (Problem Solving and Decision Making)