Potrzeby rozwojowe pracowników
– badanie Polskiej Izby Firm Szkoleniowych
Czas pandemii wiele zmienił w biznesie. Wszechobecna niepewność skłania do poszukiwań rzetelnych i użytecznych informacji. PIFS podjął inicjatywę, która wesprze przedsiębiorców w podejmowaniu świadomych decyzji strategicznych, opartych na faktach i wynikach badań. Celem, stojącym za tą inicjatywą, jest dopasowanie oferty rozwojowej do merytorycznych potrzeb i możliwości budżetowych polskich firm i organizacji w obecnej sytuacji.
Serdecznie zapraszamy wszystkie osoby, które mają wpływ na działania rozwojowe w swoich organizacjach do udziału w ankiecie. Jej wypełnienie zajmie około 7 minut. Ci z Państwa, którzy pozostawią adres e-mail w ankiecie, otrzymają we wrześniu podsumowanie wyników m.in. na temat:
- jak inne firmy ustalają budżety rozwojowe, budżety na szkolenia i inne działania rozwojowe;
- w jakich obszarach firmy będą szkolić pracowników i kadrę zarządzającą w kolejnych latach;
- z jakich form rozwojowych dla kadry zarządzającej i pracowników korzystają najczęściej;
- jak inni oceniają efektywność szkoleń online i czy korzystają z e-learningu;
- jakie kompetencje uważają za kluczowe dla rozwoju organizacji.
Badanie jest anonimowe, a wyniki będą prezentowane wyłącznie w postaci zbiorczych zestawień. Ankieta będzie aktywna do 23 sierpnia 2021 r.
Badanie na zlecenie PIFS realizuje firma Sedlak&Sedlak, a House of Skills ma przyjemność być jednym ze sponsorów badania.
Zapraszamy do udziału w badaniu już dziś!