Psychologiczne bezpieczeństwo w pracy – dlaczego jest tak ważne i jak je budować? Właśnie o tym rozmawia Ewa Kubica, Group Learning & Development Manager w Adamed Pharma, z Ładą Drozdą w wywiadzie pełnym praktycznych wskazówek i inspiracji.

Co znajdziesz w tym materiale?

• Czym jest bezpieczeństwo psychologiczne? Dowiesz się, dlaczego swoboda działania bez obawy przed krytyką oraz poczucie akceptacji są kluczowe w pracy.
• Cztery etapy bezpieczeństwa psychologicznego. Poznasz model Timothy’ego Clarka – od włączenia, przez uczenie się i współpracę, po wyzwania. Wszystko w praktycznym ujęciu.
• Różnorodność w zespole. Jak akceptowanie odmienności buduje zaufanie i otwartość?
• Sygnały alarmowe. Cisza na spotkaniach, brak feedbacku, problemy z komunikacją – jak je rozpoznać?
• Rola lidera. Przykłady działań, które pomagają promować zaufanie i otwartość w zespole.
• Zmiany pokoleniowe. Jak oczekiwania młodszych pracowników zmieniają zarządzanie i relacje w pracy?

Zapraszamy do obejrzenia wideo i wprowadzenia zdrowych praktyk w swojej organizacji:

Materiał udostępniamy dzięki uprzejmości firmy ADAMED.