Osobiste przywództwo wg Blancharda
Jak zostać CEO swojego życia?
W świecie pełnym zmian, presji i nadmiaru bodźców, coraz trudniej działać efektywnie i w zgodzie ze sobą. Self Leadership to umiejętność zarządzania swoimi decyzjami, energią, emocjami i kierunkiem, aby świadomie kształtować życie osobiste i karierę zawodową.
Oryginalny program rozwojowy Przywództwa SLII® Blancharda dostarcza praktycznych narzędzi, które wzmacniają wiarę w siebie, budują samodzielność oraz pomagają w pokonywaniu barier i przejmowaniu odpowiedzialności za osiąganie celów.
Filozofia osobistego przywództwa Blancharda omawiana jest podczas warsztatu w oparciu o mini-serial, który zapoznaje uczestników z bohaterami i ich dylematami.
Zadania indywidualne i grupowe, dyskusje i mini-wykłady, inspiracje trenerskie, poparte licznymi przykładami z życia budują interaktywny, pełen praktycznych ćwiczeń program.
Prework pozwala na zdiagnozowanie postrzegania osobistego przywództwa, a po zakończeniu warsztatu stanowi początek do dalszego rozwoju kompetencji z wykorzystaniem poznanych praktyk w codziennym życiu zawodowym Uczestników.
Narzędzia pomocnicze:
- Portal Blanchard Exchange - przewodnik po modelu SLII®. Dostęp online do wszystkich pomocy i narzędzi w dowolnym miejscu i czasie (dostęp na rok)
- Aplikacja mobilna SLII® na smartfony i tablety - szybka pomoc w diagnozowaniu, dopasowaniu i prowadzeniu efektywnych rozmów do osiągania celu/zadania (dostęp bezterminowy)
Profil uczestnika
Osoby, które chcą realnie zarządzać swoim życiem zawodowym i osobistym – stawiać i osiągać cele, eliminować bariery, odkrywać i aktywować swoje źródła wpływu.
Pracownicy wszystkich szczebli organizacyjnych bez względu na rolę w firmie, stanowisko czy funkcje.
Cele rozwojowe
Kształtuje zarówno postawy, jak i umiejętności niezbędne, by aktywnie wpływać na swój rozwój i osiągać wyniki. Wspiera rozwój samodzielności, wiarę w siebie, proaktywność i chęć przejmowania odpowiedzialności za to, co będzie jego sukcesem lub porażką.
Program bazuje na założeniu, że jesteśmy najlepszymi przywódcami samych siebie i w wielu przypadkach wiemy więcej od przełożonych i współpracowników na temat wykonywanej przez siebie pracy.
Program oparty jest na koncepcji Przywództwa SLII® Blancharda – z perspektywy Pracownika. Uczy, jak diagnozować swój etap rozwoju w kontekście danego celu lub zadania, komunikować potrzeby z tym związane i aktywnie uzyskiwać instrukcje i wsparcie, których potrzebuje.
Rezultaty
Uczestnicy programu:
Wyznaczają motywujące dla siebie cele/zadania i diagnozują własny etap rozwoju w kontekście danego celu/zadania.
Skutecznie komunikują się językiem potrzeb określając zakres instrukcji i wsparcia niezbędnych, by osiągnąć sukces.
Identyfikują swoje mocne strony i korzystają z indywidualnych źródeł wpływu w realizacji celów/zadań.
Aktywnie dbają o uzyskanie stylu przywództwa dopasowanego do potrzeb i etapu rozwoju.
Budują swoje zaangażowanie – kwestionują ograniczające przekonania, inicjują działania, wzmacniają zakres autonomii i wpływu w przeciwieństwie do poczucia bezsilności.
Wzmacniają własne poczucie sensu pracy w partnerskiej rozmowie o celach i ich znaczeniu, łączą cele indywidualne z celami organizacji.
Dlaczego warto mieć Self Liderów w organizacji:
Przyspieszony rozwój - Self Liderzy aktywnie przejmują kontrolę nad swoim rozwojem. Proszą o wskazówki i wsparcie, których potrzebują, dzięki czemu szybciej przechodzą krzywą uczenia się i stają się samodzielnymi ekspertami.
Wyższa produktywność - Pracownicy są zaangażowani i skuteczni, konsekwentnie realizując zadania i zwiększając wydajność całej organizacji.
Osobista odpowiedzialność - Przyjmują odpowiedzialność za realizację osobistych celów zawodowych, a także celów i inicjatyw na poziomie całej organizacji.
Większa innowacyjność - Pokonują bariery, które blokują ich zdolność do rozwiązywania problemów, stawiają czoła wyzwaniom i proponują innowacyjne rozwiązania.
Metody
Nasze metody szkoleniowe opierają się na podejściu „Nauka przez doświadczenie (ang. expiriential learning)” – angażują uczestników, zachęcają do refleksji i pomagają wdrażać nowe umiejętności w codziennym życiu.
W trakcie szkolenia wykorzystujemy m.in.:
Formularze ze zwrotami, które można wykorzystać w rozmowie
Materiały wideo
Przewodniki, kwestionariusze, arkusze robocze
Program
Moduł 1 - Zacznij
Bogaty prework online na nowoczesnej platformie Blanchard Exchange, który wdraża uczestników w podstawy modelu jeszcze przed rozpoczęciem warsztatu.
Polega na pracy indywidualnej, w której Uczestnik:
- Zapoznaje się z materiałem wideo, wprowadzającym w wyzwania Osobistego przywództwa,
- Określa rzeczywiste cele zawodowe i/lub osobiste, który będzie przedmiotem pracy podczas warsztatu,
- Wypełnienia kwestionariusz auto-diagnostyczny „Postrzeganie Osobistego Przywództwa”.
Moduł 2 - Poznaj i Działaj
Intensywny jednodniowy warsztat szkoleniowy trwający łącznie 8 godzin. W etapie Poznaj i Działaj uczestnik poznaje oraz ćwiczy umiejętności i nastawienie rozwijające Self Leadership.
Moduł 3 - Bądź mistrzem
Zadania wdrożeniowe, które mają celu praktykę Osobistego Przywództwa w codziennej pracy po zakończeniu warsztatu.
Uczestnik:
- Planuje i przeprowadza pierwszą Rozmowę jeden na jeden na temat celu,
- Wdraża praktykę regularnych spotkań 1:1,
- Pogłębia analizę indywidualnych źródeł wpływu,
- Analizuje wyniki kwestionariusza z perspektywy swojej oraz “lidera”,
- Wykorzystuje dostępne na portalu Blanchard Exchange pomoce i narzędzia.
Co otrzymujesz
Cena zawiera koszty uczestnictwa w programie, materiałów dydaktycznych, wykorzystania platform i innych narzędzi przewidzianych w programie. W przypadku szkoleń stacjonarnych w cenę wliczone są również koszty obiadu oraz napojów i przekąsek serwowanych podczas przerw kawowych.
Uczestnicy, którzy ukończą nasz program rozwojowy oraz zrealizują zadania na platformie Blanchard Exchange, będą mogli pobrać odznakę Mistrza Self Lidera. Certyfikat można udostępnić w mediach społecznościowych, aby poinformować o swoim osiągnięciu.
Odznaki są uwierzytelnione przez firmę Blanchard za pomocą platformy credly.com.
Gdzie odbywa się szkolenie?
Szkolenia otwarte organizowane są w naszej siedzibie znajdującej się przy ul. Równoległej 4A oraz w profesjonalnie wyposażonych salach szkoleniowych na terenie Warszawy. Szczegółowe informacje organizacyjne wraz z miejscem szkolenia przesyłane są najpóźniej na tydzień przed jego rozpoczęciem.
Gotowy, by dołączyć?
Zgłoś swój udział za pomocą prostego formularza online – zajmie Ci to tylko chwilę.
Wybierz dogodny sposób płatności:
Szybki przelew online przez TPay – natychmiastowe potwierdzenie wpłaty🧾 Proforma
Opłać fakturę we własnym tempie
Pytania i odpowiedzi
Jak zapisać się na szkolenie?
Aby się zapisać najpierw należy wybrać temat, wejść na podstronę wybranego szkolenia i wypełnić dostępny tam formularz zgłoszeniowy. Na jednym formularzu szkoleniowym można zgłosić więcej niż jednego uczestnika w różnych terminach.
Czy po ukończeniu szkolenia otrzymam zaświadczenie?
Tak, szkolenie kończy się uzyskaniem certyfikatu. Certyfikaty są wysyłane do uczestników w wersji elektronicznej.
Gdzie odbywa się szkolenie?
Szkolenia otwarte organizowane są w naszej siedzibie na ul. Równoległej 4A lub w profesjonalnie wyposażonych salach szkoleniowych na terenie Warszawy. Szczegółowe informacje organizacyjne wraz z miejscem szkolenia przesyłane są najpóźniej na tydzień przed jego rozpoczęciem.
Co wchodzi w cenę szkolenia?
Cena szkolenia zawiera koszty uczestnictwa w programie, materiałów dydaktycznych, wykorzystania platform i innych narzędzi przewidzianych w programie. W przypadku szkoleń stacjonarnych w cenę wliczone są również koszty obiadu oraz napojów i przekąsek serwowanych podczas przerw kawowych.
Jak mogę zapłacić za szkolenie?
Standardową formą płatności jest dokonanie przelewu na podstawie wysłanej proformy. W przypadku możliwości dokonania opłaty tylko na podstawie fakty VAT, prosimy o zamieszczenie takiej informacji w komentarzu przy dokonywaniu zgłoszenia.
Istnieje również możliwość dokonania płatności za pośrednictwem serwisu TPay bądź płatności na miejscu kartą płatniczą.
Nie przyjmujemy płatności gotówkowych.
Jaka jest minimalna i maksymalna liczba uczestników?
Wielkość grupy zależy od danego tematu szkolenia. Zazwyczaj grupy nie sią mniejsze niż 6 osób i nie większe niż 12. W warsztatach online uczestnicy od 4 do 12 osób.
Czy otrzymam materiały szkoleniowe?
Tak, w trakcie szkolenia otrzymują Państwo materiały szkoleniowe w postaci podręczników i/lub zeszytów ćwiczeń. Jeśli przewiduje to program konkretnego szkolenia, udostępniamy również e-szkolenia lub materiały dostarczane przez platformy elektroniczne.
Czy jeśli zgłoszę się i zrezygnuję, muszę ponieść jakieś koszty?
W przypadku rezygnacji na 8 lub więcej dni roboczych przed planowanym terminem rozpoczęcia szkolenia, zastrzegamy sobie prawo do wystawienia noty obciążeniowej w wysokości 50% ceny szkolenia. Powstała w ten sposób należność zostanie potrącona od kwoty wcześniej uiszczonej tytułem zapłaty za szkolenie. Jeżeli zgłoszona osoba nie dokonała wcześniej zapłaty, zobowiązana jest do uregulowania noty obciążeniowej w terminie 14 dni od daty jej wystawienia.
W przypadku zgłoszenia rezygnacji z udziału w szkoleniu na 1 lub 2 dni robocze przed planowanym terminem rozpoczęcia szkolenia, zachowujemy prawo do pełnego wynagrodzenia, tak jak za należycie wykonane szkolenie. Wcześniej wpłacone kwoty nie podlegają w tej sytuacji zwrotowi.
Czy są teraz jakieś promocje?
Informacje o promocjach znajdziesz na stronach konkretnych szkoleń. Zawsze możesz skorzystać z ceny Early Bird – jeśli zapiszesz się 2 miesiące przed startem szkolenia.
