Trendy w rozwoju ludzi na 2022 rok
Przewidywanie i planowanie przyszłości jest coraz większym wyzwaniem. A jednak warto próbować?
Dlatego, jak co roku nasi eksperci przeanalizowali dziesiątki danych, raportów, artykułów, wystąpień, aby przygotować dla Państwa autorskie opracowanie – raport „Trendy w rozwoju ludzi”, tym razem na rok 2022.
Premierowa prezentacja raportu otworzy spotkanie online, które rozpocznie się
19 stycznia 2022 r. o godzinie 9:50.
Szczególnie polecamy Państwa uwadze wystąpienia naszych Klientów, przedstawicieli znanych i uznanych marek, którzy zgodzili się podzielić doświadczeniami z czasu pandemii.
Jakie rozwiązania rozwojowe okazały się praktyczne i pomocne w radzeniu sobie z aktualnymi wyzwaniami? Tego właśnie będzie można dowiedzieć się podczas spotkania.
AGENDA “TRENDY W ROZWOJU LUDZI NA ROK 2022”
19 stycznia 2022, GODZ. 9:50 – 13:10
9:50 – 10:00 – Powitanie i wprowadzenie
10:00 – 10:40 – Raport “Trendy w rozwoju ludzi na rok 2022”
Żyjemy w ciekawych czasach, które dla wielu branż zmieniają krajobraz w którym prowadzony jest biznes. Przekłada się to na dużą zmienność potrzeb, wyzwań i sposobów prowadzenia działań rozwojowych w organizacjach w naszym kraju. Najsilniej zmiany dotyczą około 30% tzw. białych kołnierzyków, dla których dostępna jest praca zdalna lub hybrydowa, ale zmiany odczuwają w praktyce niemal wszyscy.
Autorzy corocznego raportu House of Skills „Trendy w rozwoju ludzi” omówią najciekawsze zjawiska wpływające na świat pracy, menedżerów, pracowników i firmy – pod kątem zmian
i trendów w obszarze rozwoju ludzi i organizacji.
Prowadzący:
- Katarzyna Marszalik, Specjalistka ds. rozwoju know-how, House of Skills
- Michał Zaborek, Prezes zarządu, House of Skills
10:40 – 10:50 – Przerwa
10:50 – 11:30 – Od szkolenia do wdrożenia Leadership Academy w Havas Media Group Poland
Pandemia, praca online, rzadsze spotkania w biurze, mniej rozmów przy kawie powodują oddalenie pracowników od rzeczywistości firmowej, rozluźniają się więzy między ludźmi, słabnie identyfikacja z organizacją, spada zaangażowanie. Obserwujemy bardzo duży ruch pracowników na rynku, osoby najzdolniejsze szukają dla siebie najlepszego miejsca pracy.
O tym jak stać się najbardziej atrakcyjnym i preferowanym pracodawcą, jak tworzyć firmę dla zdolnych i mądrych ludzi, którzy z zapałem ze sobą współpracują, odważnie sięgają po innowacyjne rozwiązania dla klientów i poprzez solidną pracę angażują się w rozwój firmy będziemy rozmawiali z Małgorzatą Węgierek i Anną Maciągowską.
Porozmawiamy o tym, jaka jest droga od szkolenia do wdrożenia. Jaka jest rola zarządu i menadżerów w budowaniu kultury organizacji opartej na otwartej komunikacji, feedbacku, zaufaniu i zaangażowaniu ludzi. Jak budować przestrzeń do rozwoju pracowników, tworzyć warunki do tego, żeby bardzo różni ludzie mogli w pełni wykorzystać swój potencjał i chcieli angażować się w rozwój organizacji w zmieniającej się i złożonej rzeczywistości.
Prowadzący:
- Małgorzata Węgierek, CEO, Havas Media Group Poland
- Anna Maciągowska, Head of HR, Havas Media Group Poland
- Ewa Kastory, Senior partnerka, House of Skills
11:30 – 11:40 – Przerwa
11:40 – 12:20 – Wysokospecjalistyczne treści w formule online – Rockwell Automation pionierem branży
Wydaje się, że hiper zaawansowane technologie, ultranowoczesne linie produkcyjne i setki nie mniej skomplikowanych komponentów to tematy niemożliwe do przełożenia na e-learning. A jednak można tworzyć skuteczny e-learning właśnie w oparciu o wysokospecjalistyczne treści. Modelowo poradził sobie z tym wyzwaniem globalny lider branży automatyki przemysłowej – Rockwell Automation, stawiając między innymi na świetnie zorganizowane globalne centrum produkcji szkoleń e-learningowych zlokalizowane w Polsce, w Katowicach.
Zapraszamy Państwa na wspólne wystąpienie Piotra Szymańskiego – Global eLearning Project Managera w Rockwell Automation i Iwony Wieczorek – Dyrektor Zarządzającej
e-learning.pl, którzy opowiedzą jak e-learningiem zaopiekować potrzeby edukacyjne w zakresie wysokospecjalistycznych kompetencji technologicznych.
Prowadzący:
- Piotr Szymański, Global eLearning project manager, Rockwell Automation
- Iwona Wieczorek, Dyrektor zarządzająca, e-learning.pl
12:20 – 13:00 – Wyzwania w rozwoju ludzi w szybko rosnącej firmie z sektora IT
Nasza firma urosła w ostatnim czasie dwukrotnie, mamy pracowników rozproszonych na wszystkich kontynentach i działamy w bardzo dynamicznie rosnącym biznesie technologicznym
i edukacyjnym.
W trakcie spotkania porozmawiamy o wyzwaniach, które powyższa sytuacja rodzi w kontekście rozwoju ludzi. Mierzymy się z wieloma zjawiskami utrudniającymi zarządzenie tym procesem m.in.:
- rozproszenie geograficzne (strefy czasowe, zdalność),
- dynamicznie rosnące zespoły wymagające ciągłego rozwijania kompetencji – zarówno technicznych jak i miękkich,
- wymagające środowisko – atrakcyjne formy, maksymalna praktyczność, ograniczona dostępność uczestników
To powoduje, że jesteśmy w procesie ciągłego doskonalenia i dopasowania naszych propozycji, by jak najlepiej odpowiedzieć na potrzeby organizacji.
Jak sobie z tym radzimy? Zapraszamy na spotkanie.
Prowadzący:
- Katarzyna Ćwik, Talent development manager, Brainly
- Michał Drozd, Konsultant wiodący, House of Skills
13:00 – 13:10 – Podsumowanie spotkania, dyskusja
Prowadzący:
- Michał Zaborek, Prezes zarządu, House of Skills
- Filip Rostecki, Konsultant, House of Skills