Rares to bardzo doświadczony konsultant, coach i facylitator, wyróżniający się doświadczeniem z pracy z zarządami, wysokim poziomem energii oraz dogłębną wiedzą biznesową. Jego systemowe podejście do coachingu dynamiki zespołów oraz głęboka znajomość ludzkiej motywacji pomagają uczestnikom angażować się w procesy rozwojowe, zwiększać samoświadomość i podejmować adekwatne działania.

Rares pracuje jako międzynarodowy konsultant ds. strategii oraz coach zespołów zarządczych (w regionie EMEA) oraz master trener programów Blanchard®. Współpracuje z klientami z Europy, Bliskiego Wschodu, Ameryki Północnej i Południowej, Afryki oraz Azji. Rares jest współzałożycielem firmy Mojo Moments® (USA). Jego doświadczenie jako coach biznesowy, konsultant i przedsiębiorca pozwoliło mu zdobyć wszechstronną wiedzę w pracy w różnych lokalnych i międzynarodowych kontekstach. Dzięki temu jest w stanie dostarczać klientom – głównie międzynarodowym korporacjom – optymalne rozwiązania dopasowane do ich potrzeb.

Rareș został wyróżniony w Rumunii tytułem Trenera Roku oraz był nominowany do tytułu Coacha Roku. Posiada ponad 28 lat doświadczenia w obszarze szkoleń i doradztwa oraz ponad 18 lat w coachingu biznesowym i zespołowym. Przeprowadził warsztaty dla ponad 19 000 uczestników i indywidualne sesje coachingowe dla ponad 560 klientów, łącznie spędzając ponad 3800 godzin na coachingu.

Obszary specjalizacji i pracy Raresa to:

Coaching organizacji i zespołów zorientowany na:

• Zwiększanie rentowności biznesu
• Podnoszenie efektywności organizacyjnej
• Wsparcie w procesie integracji nowego CEO
• Efektywność zespołu zarządzającego
• Wsparcie w integracji po fuzjach i przejęciach (M&A)
• Przygotowanie na sytuacje kryzysowe
• Wspieranie zmian organizacyjnych

Executive Coaching

• Dla CEO i kadry zarządzającej na poziomie C-level
• Dla senior leaderów i menedżerów

Superwizje / facylitacje pracy zespołów

Usługi doradcze dla CEO i zespołów zarządzających skoncentrowane na:

• Definiowaniu strategii
• Efektywności pracy zespołu zarządzającego
• Standardach efektywności
• Przygotowaniu do zmian organizacyjnych

Wystąpienia motywacyjne (key-note) na temat:

• Przywództwo
• Dynamika zespołów
• Motywacja
• Zmiana
• Wysoka wydajność
• Przekraczanie granic
• Trendy w organizacjach
• Współpracy różnych pokoleń w miejscu pracy

Rares Manolescu na konferencji “Zarządzanie w epoce zmian” (wystąpienie: How to optimize your team performance in a world of change):