Odejście z miejsca pracy, jak i zwalnianie pracowników to trudne sytuacje. Nierzadko firmy oferują zwalnianym osobom wsparcie w postaci outplacementu. Moja marcowa gościni specjalizuje się w jego prowadzeniu. Zapraszamy do słuchania tej rozmowy, aby dowiedzieć się, na czym właściwie polegają takie działania i dlaczego warto z nich skorzystać. Zachęcam też osoby z działów HR do wysłuchania, jakich błędów powinny unikać, przygotowując procesy outplacementowe w imieniu firm. Stawką są doświadczenia emocjonalne odchodzących osób, ale też reputacja firmy.

Zapraszam do wysłuchania rozmowy, Łada Drozda.

O audycji

Praca to dla większości z nas bardzo istotny i czasochłonny element życia. Z tego powodu przywiązujemy dużą wagę do jakości wszystkiego, co pracy i jej konsekwencji dotyczy. Doświadczamy też różnorodnych emocji podczas pracy, przed i po niej, każdego dnia. Dlatego warto mówić o tym, jaka jest jakość naszej pracy, przyglądać się w jaki sposób czynić ją lepszą, byśmy się w niej naprawdę dobrze czuli. Takim zagadnieniom będzie poświęcony nowy podcast, a zatytułowałam go Emocjonalny (nie)ład w pracy.

Nowe odcinki są publikowane na stronie House of Skills oraz w najpopularniejszych serwisach podcastowych w połowie każdego miesiąca.