W swojej wieloletniej pracy szuka odpowiedzi na pytanie, jak współpracować́ z ludźmi, by realizować́ cele, jednocześnie dbając o atmosferę̨ i dobre relacje. Specjalizuje się w szkoleniu z tematyki tworzenia środowiska motywacyjnego w zespole i prowadzenia rozmów z pracownikami na trudne tematy. Poszukuje i wdraża nowe techniki w pracy edukacyjnej z menedżerami. Jest propagatorką techniki dramy jako nowoczesnej i efektywnej metody edukacji w biznesie.
Od lat współpracuje z organizacjami pozarządowymi, m.in. Fundacją Rodzić po Ludzku, Szkołą liderów, Fundacją Court Watch. Prowadzi szkolenia dla pracowników, klientów a także wspiera liderów w zarządzaniu organizacjami.
Obszary specjalizacji:
- przywództwo i motywowanie
- delegowanie, monitorowanie i rozliczanie pytań
- zarządzanie zmianą
- zarządzanie konfliktem i mediacje
- coaching menedżerski
- komunikacja i asertywność