fbpx
Kontakt
Kontakt

Blended learning

Blended learning to podejście do nauczania i rozwoju, które łączy tradycyjne, dobrze nam znane metody szkoleniowe z nauką zdalną (e-learning) oraz dodatkowymi warsztatowymi formami wsparcia, miedzy innymi ćwiczeniem określonych umiejętności w grupie. W House of Skills masz możliwość korzystania w procesach szkoleniowych z eksperckich treści naszych partnerów – Harvard Business Impact oraz e-learning.pl

Porozmawiajmy Poznaj rozwiązania
Blended learning

Tysiące menadżerów

Przeszkolonych w naszych programach

Kiedy 2 plus 2 równa się 6?

Rozwiązania blended learningowe stosowane są w sytuacji, kiedy jedna forma szkoleniowa nie pozwala osiągnąć założonego w procesie celu szkoleniowego. Dodatkowo blended stwarza możliwość dostosowania formy przekazu wiedzy i ćwiczenia umiejętności do indywidualnych potrzeb odbiorców. Sprawdź, jakie korzyści wynikają ze stosowania blended learningu.

Przeczytaj artykuł
Praktyka

Hybrydowe doświadczenie rozwojowe

Modułowe ścieżki uczenia się​

Pigułki umiejętności, pozwalające dopasować tempo uczenia się do indywidualnych potrzeb i dostępności ​

​

Elastyczność – samodzielne zarządzanie​

Pozwala połączyć naukę i obowiązki zawodowe i prywatne​

Kwestionariusze samooceny​

Samoświadomość – uczenie się – refleksja – doskonalenie​

Gotowe do zastosowania ​

Każdy fragment treści edukacyjnych ma na celu wypróbowanie w praktyce poznanej wiedzy​

Współpraca​

Rozbijaj silosy, łącząc różne grupy współpracowników, umożliwiając im pracę peer-to-peer​

Dopasowane, wyselekcjonowane zasoby edukacyjne​

Play listy zapewniają szybki wzrost umiejętności i budowanie pewności siebie w uczeniu się

O nas

Rozumiemy, że każda organizacja jest inna. Dlatego za każdym razem wnikliwie analizujemy sytuację i dopasowujemy rozwiązania tak, aby odpowiadały na potrzeby Twojego biznesu. Metody dobierane są po wcześniejszym ustaleniu potrzeb

House of Skills jest technologicznym partnerem marki e-learning.pl

Jako jedyni w Polsce jesteśmy uprawnieni do oferowania rozwiązań rozwojowych w oparciu o unikalny know-how Harvard Business Impact

Oferta

Jak e-learning wspiera nasze szkolenia

Wszystkie programy House of Skills
Kontakt

Porozmawiajmy o Twoim projekcie rozwojowym

Napisz, z jakim wyzwaniem mierzy się Twoja organizacja i jaki efekt chcesz osiągnąć. Wrócimy do Ciebie z propozycją kolejnych kroków oraz rekomendacją najlepszego rozwiązania.

    Proces

    Jak pracujemy?

    Dowiedz się, jak nasze programy rozwojowe mogą wpłynąć na jakość przywództwa oraz efektywność pracy w Twojej organizacji

    Więcej o nas
    1. 01

      Określamy cele

      Razem z klientem formułujemy jasne i klarowne cele projektu. Definiujemy oczekiwane rezultaty – mierzalne, nawet jeśli efekty wydają się trudne do uchwycenia i zmierzenia

    2. 02

      Analizujemy kontekst

      Bierzemy pod uwagę ludzi i kontekst, w którym działają – warunkiem sukcesu jest środowisko zawodowe, które będzie wspierać wdrożenie zmiany

    3. 03

      Uruchamiamy dźwignie

      Budujemy motywację do zmiany i wspieramy współpracę na linii przełożony – podwładny. Wprowadzamy praktyki, które będą trwałym elementem zmiany.

    4. 04

      Pokazujemy efekt

      Stale monitorujemy efekty naszych działań. Dzięki temu na zakończenie projektu wraz z klientem jesteśmy w stanie pokazać, że planowana zmiana rzeczywiście miała miejsce.

    Blog

    Strefa wiedzy

    Dowiedz się, jak nasze programy rozwojowe mogą wpłynąć na jakość przywództwa oraz efektywność pracy w Twojej organizacji

    Wszystkie artykuły

    • Czym zajmuje się House of Skills?

      House of Skills pomaga przekuwać cele biznesowe w realną zmianę sposobu działania ludzi i zespołów — od poziomu strategii po programy rozwojowe dla dużych grup pracowników. Naszą specjalnością jest experiential learning, czyli nauka przez doświadczenie: mniej teorii „do zapamiętania”, więcej dobrze zaprojektowanej praktyki — ćwiczeń, symulacji i pracy na realnych sytuacjach z firmy, tak aby uczestnicy mogli od razu przełożyć nowe podejścia na swoją codzienność. To właśnie kryje się za naszym hasłem „Doświadczenie, które zmienia”. Pracujemy w obszarach: przywództwo, kultura organizacyjna, rozumienie biznesu, negocjacje i porozumienia oraz efektywność osobista. Korzystamy z know-how 11 międzynarodowych partnerów i licencjodawców – jesteśmy jednymi przedstawicielami w Polsce takich firm jak Blanchard, Celemi czy The Culture Factor.  Zaufała nam już 1/3 firm z listy 500 największych przedsiębiorstw w Polsce.

    • Co jest unikalnego w metodach pracy House of Skills?

      Kreujemy i realizujemy projekty w formule stacjonarnej oraz hybrydowej, tak aby inwestycje w rozwój ludzi i systemów zarządzania przynosiły realny zwrot.
      Niezależnie od tego czy skupiamy się na jednostkach, zespołach czy organizacjach, miarą sukcesu jest dla nas konkretna zmiana i jej wymierny efekt biznesowy. Dlatego w naszym podejściu wdrożenie wbudowane jest w cały proces.

      • Określamy cele
      • Analizujemy kontekst
      • Uruchamiamy dźwignie
      • Pokazujemy Efekt

      Więcej >>

    • Jak zapewniamy efekty szkoleń online i hybrydowych?

      Proces rozwojowy online, na wszystkich jego etapach, jest skuteczny pod warunkiem, że zbudujemy i utrzymamy zaangażowanie. Dlatego nasze podejście opiera się na trzech filarach:

      • Osobista relacja
      • Projektowanie
      • Interaktywność

      Potrzebne funkcjonalności i narzędzia technologiczne dopasowujemy do założonego celu i potrzeb klienta. Wirtualne studio szkoleniowe House of Skills to nasza unikatowa forma pracy: narzędzia pracy w klasie łączą się z nowoczesną technologią w jedną rzeczywistość.

      Więcej >> 

    • Jakie metody szkoleniowe wykorzystujecie?

      Pracujemy głównie warsztatowo, co oznacza, że wiedza teoretyczna ograniczona jest do minimum, a większość czasu podczas sesji poświęcamy doświadczaniu i ćwiczeniu umiejętności.

      Wykorzystujemy angażujące i urozmaicone metody pracy z ludźmi, m.in.: warsztaty online i w sali, webinary, wykłady konferencyjne, sesje Action Reflection Learning, warsztaty realizowane metodą dramy, symulacje biznesowe, kalendarze wdrożeniowe, kwestionariusze autodiagnozy, sesje doradczo-coachingowe oraz blended learning. Tam, gdzie służy to procesowi rozwoju, korzystamy z aplikacji, portali i platform.

    • Czy szkolenia przekładają się na efekty?

      Osiągnięcie zgodnego z oczekiwaniami Klienta, zakontraktowanego na początku procesu efektu jest sednem naszej filozofii działania.

      Więcej na ten temat można znaleźć w sekcji Jak pracujemy>> 

    • Gdzie odbywają się szkolenia?

      To zależy od oczekiwań Klienta. Mogą być organizowane w jego siedzibie lub wynajętej sali szkoleniowej w dowolnej lokalizacji. Do projektów realizowanych w Warszawie rekomendujemy doskonale wyposażone do pracy warsztatowej sale naszego centrum szkoleniowego >>

    • W ofercie House of Skills nie ma programów, które mnie interesują, co w takim przypadku?

      Skontaktuj się nami poprzez formularz, który łatwo znajdziesz na stronie. Nasi eksperci mają doświadczenie w tworzeniu autorskich programów rozwojowych, a szeroka sieć partnerów know-how zapewnia nam możliwość dopasowania oferty do potrzeb Klientów -oczywiście o ile nie wykracza to poza ramy naszej specjalizacji merytorycznej.

    • Czy macie e-learning?

      W tym obszarze współpracujemy z marką e-learning.pl, dostawcą kompleksowych rozwiązań edukacyjnych, realizowanych za pomocą nowoczesnych technologii.

    Udostępnij przez
    XLinkedIn