Książka Romeo „Ludzie nie zasoby” jest efektem jego ogromnego doświadczenia na rynku pracy. Zna go jako menedżera i osobę zarządzającą firmą Extended DISC Polska, eksperta i znawcę tej metodyki, szkoleniowca, coacha, a wcześniej dyrektora HR. I choć o to go nie zapytałam, to ze sposobu, w jaki mówi o ludziach, wnioskuję, że jest kimś, kto naprawdę lubi ludzi. Ma empatyczne, szerokie i wnikliwe spojrzenie na zagadnienia, które od lat stanowią wyzwania, takie jak zaangażowanie czy pełnienie roli menedżera i lidera. Bardzo się cieszę, że w podcaście “Emocjonalny (nie)ład w pracy” mogliśmy o tym porozmawiać.

Zapraszam do wysłuchania rozmowy, Łada Drozda.

O audycji

Praca to dla większości z nas bardzo istotny i czasochłonny element życia. Z tego powodu przywiązujemy dużą wagę do jakości wszystkiego, co pracy i jej konsekwencji dotyczy. Doświadczamy też różnorodnych emocji podczas pracy, przed i po niej, każdego dnia. Dlatego warto mówić o tym, jaka jest jakość naszej pracy, przyglądać się w jaki sposób czynić ją lepszą, byśmy się w niej naprawdę dobrze czuli. Takim zagadnieniom będzie poświęcony nowy podcast, a zatytułowałam go Emocjonalny (nie)ład w pracy.

Nowe odcinki są publikowane na stronie House of Skills oraz w najpopularniejszych serwisach podcastowych w połowie każdego miesiąca.