Emocjonalny Ład – Stalking. Nie martw się tylko idź na policję – prof. Dagmara Woźniakowska
Emocjonalny (nie)ład w pracy – Lepiej kogoś zapamiętać niż móc się z nim utożsamić – Grzegorz Miecznikowski
Fenomen LinkedIna w świecie kontaktów biznesowo-zawodowych bardzo się rozwija. Grzegorz Miecznikowski, mój październikowy gość w “Emocjonalnym (nie)ładzie w pracy”, jest ekspertem m.in. w zakresie znajomości i używania tego serwisu. Niedawno, w Dzień Chłopaka, znalazł się wśród 27 osób wyróżnionych przez agencję Widoczni jako zamieszczający na LinkedIn znaczące, inspirujące treści. W naszej rozmowie Grzegorz przedstawia jasne i ciemniejsze strony używania tego medium, a także ustosunkowuje się do niektórych popularnych “prawd” w tej materii. Tym, co mówi, zachęcił mnie, aby więcej nauczyć się o korzystaniu z LinkedIn.
Zapraszam do wysłuchania rozmowy, Łada Drozda.
O audycji
Praca to dla większości z nas bardzo istotny i czasochłonny element życia. Z tego powodu przywiązujemy dużą wagę do jakości wszystkiego, co pracy i jej konsekwencji dotyczy. Doświadczamy też różnorodnych emocji podczas pracy, przed i po niej, każdego dnia. Dlatego warto mówić o tym, jaka jest jakość naszej pracy, przyglądać się w jaki sposób czynić ją lepszą, byśmy się w niej naprawdę dobrze czuli. Takim zagadnieniom będzie poświęcony nowy podcast, a zatytułowałam go Emocjonalny (nie)ład w pracy.
Nowe odcinki są publikowane na stronie House of Skills oraz w najpopularniejszych serwisach podcastowych w połowie każdego miesiąca.