Od kilkunastu lat projektuje i wdraża procesy rozwojowe, których celem jest poprawa jakości zarządzania. Specjalizuje się w identyfikacji i rozwoju kompetencji liderskich. Wspiera realizację celów biznesowych organizacji przy zachowaniu wysokiego zaangażowania pracowników. Doradza jak obniżyć poziom rotacji w zespołach. Dobrze zna wyzwania biznesowe branży finansowej, bankowej, handlowej, reklamowej i mediowej.

Jest absolwentką Wydziału Psychologii Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie i absolwentką Szkoły Trenerów Biznesu (Grupa TROP). Certyfikowaną trenerką Przywództwa SLII Experience™ Blancharda (Blanchard^®) oraz certyfikowaną konsultantką narzędzia Extended DISC^®. Najlepiej czuje się w towarzystwie innych ludzi. Czerpie ogromną satysfakcję towarzysząc innym w rozwoju. Wierzy, że można robić w życiu to, co się kocha i nazywać to pracą. Na co dzień inspiruje innych do zmiany, bycia w zgodzie ze sobą i własnymi emocjami.

Mówią o niej: Pełna energii, inicjatywy i kreatywnych pomysłów. W każdym zadaniu, którego się podejmuje, dodaje coś od siebie. Doskonały zmysł obserwacyjny, jeszcze doskonalsze – poczucie humoru. Dynamiczna i zdecydowana we wszystkim co robi, czasem aż trudno nadążyć.

Prywatnie uwielbia podróże. Inspiruje ją hawajska filozofia i kultura. Wolne chwile najchętniej spędza w towarzystwie przyjaciół, aktywnie. W relacjach promuje otwartą komunikację. Szybko przechodzi od pomysłów do ich realizacji. Ważny jest dla niej osobisty rozwój, wolność i niezależność.

Główne obszary specjalizacji merytorycznej:

• Przywództwo
• Zarządzanie zmianą
• Budowanie zaangażowania
• Identyfikacja i rozwój kompetencji liderskich