Tworzy koncepcje oraz zarządza programami rozwojowymi skierowanymi do przedstawicieli wszystkich szczebli organizacji. Z ciekawością analizuje zarówno jednostkowe motywacje, jak i szerszy kontekst funkcjonowania zespołów czy organizacji.  ​​

Jako trenerka szczególną uwagę zwraca na tworzenie bezpiecznej przestrzeni do ćwiczenia nowych umiejętności oraz pracy z własną postawą.  ​​

W swojej karierze zawodowej zarządzała kilkudziesięcioosobowym zespołem koncentrując się na motywowaniu do działania i dbaniu o atmosferę wzajemnej współpracy. ​​

Absolwentka socjologii stosowanej i antropologii społecznej UW ze specjalizacją zarządzanie kadrami oraz negocjacje i mediacje. ​​

Obszary specjalizacji :

• komunikacja interpersonalna
• asertywność
• motywacja
• zarządzanie stresem
• zarządzanie zmianą