W swojej wieloletniej pracy szuka odpowiedzi na pytanie, jak współpracować́ z ludźmi, by realizować́ cele, jednocześnie dbając o atmosferę̨ i dobre relacje. Specjalizuje się w szkoleniu z tematyki tworzenia środowiska motywacyjnego w zespole i prowadzenia rozmów z pracownikami na trudne tematy. Poszukuje i wdraża nowe techniki w pracy edukacyjnej z menedżerami. Jest propagatorką techniki dramy jako nowoczesnej i efektywnej metody edukacji w biznesie.

Od lat współpracuje z organizacjami pozarządowymi, m.in. Fundacją Rodzić po Ludzku, Szkołą liderów, Fundacją Court Watch. Prowadzi szkolenia dla pracowników, klientów a także wspiera liderów w zarządzaniu organizacjami.​​​

Obszary specjalizacji:

• przywództwo i motywowanie​​
• delegowanie, monitorowanie ​​i rozliczanie pytań​​
• zarządzanie​​ zmianą​​
• zarządzanie konfliktem i mediacje​​
• ​coaching menedżerski​​
• komunikacja i asertywność​​