FAQ

• Czym zajmuje się House of Skills?

  Jesteśmy wiodącą marką na polskim rynku usług doradczo-szkoleniowych. Zakres naszej działalności sięga od proponowania rozwiązań na poziomie strategicznym, do realizacji programów, dzięki którym rozwijamy kompetencje dużych grup pracowników. Współpracujemy z 19 międzynarodowymi partnerami know-how i licencjodawcami, a do grona naszych klientów należy 1/3 z 500 największych firm w Polsce.

• Co jest unikalnego w metodach pracy House of Skills?

  Kreujemy i realizujemy projekty w formule stacjonarnej oraz hybrydowej, tak aby inwestycje w rozwój ludzi i systemów zarządzania przynosiły realny zwrot.
  Niezależnie od tego czy skupiamy się na jednostkach, zespołach czy organizacjach, miarą sukcesu jest dla nas konkretna zmiana i jej wymierny efekt biznesowy. Dlatego w naszym podejściu wdrożenie wbudowane jest w cały proces.

  • Określamy cele
  • Analizujemy kontekst
  • Uruchamiamy dźwignie
  • Pokazujemy Efekt

  Więcej >>

• Jak zapewniamy efekty szkoleń online i hybrydowych?

  Proces rozwojowy online, na wszystkich jego etapach, jest skuteczny pod warunkiem, że zbudujemy i utrzymamy zaangażowanie. Dlatego nasze podejście opiera się na trzech filarach:

  • Osobista relacja
  • Projektowanie
  • Interaktywność

  Potrzebne funkcjonalności i narzędzia technologiczne dopasowujemy do założonego celu i potrzeb klienta. Wirtualne studio szkoleniowe House of Skills to nasza unikatowa forma pracy: narzędzia pracy w klasie łączą się z nowoczesną technologią w jedną rzeczywistość.

  Więcej >> 

• Jakie metody szkoleniowe wykorzystujecie?

  Pracujemy głównie warsztatowo, co oznacza, że wiedza teoretyczna ograniczona jest do minimum, a większość czasu podczas sesji poświęcamy doświadczaniu i ćwiczeniu umiejętności.

  Wykorzystujemy angażujące i urozmaicone metody pracy z ludźmi, m.in.: warsztaty online i w sali, webinary, wykłady konferencyjne, sesje Action Reflection Learning, warsztaty realizowane metodą dramy, symulacje biznesowe, kalendarze wdrożeniowe, kwestionariusze autodiagnozy, sesje doradczo-coachingowe oraz blended learning. Tam, gdzie służy to procesowi rozwoju, korzystamy z aplikacji, portali i platform.

• Czy szkolenia przekładają się na efekty?

  Osiągnięcie zgodnego z oczekiwaniami Klienta, zakontraktowanego na początku procesu efektu jest sednem naszej filozofii działania.

  Więcej na ten temat można znaleźć w sekcji Jak pracujemy>> 

• Gdzie odbywają się szkolenia?

  To zależy od oczekiwań Klienta. Mogą być organizowane w jego siedzibie lub wynajętej sali szkoleniowej w dowolnej lokalizacji. Do projektów realizowanych w Warszawie rekomendujemy doskonale wyposażone do pracy warsztatowej sale naszego centrum szkoleniowego Metrum ¾.

• W ofercie House of Skills nie ma programów, które mnie interesują, co w takim przypadku?

  Skontaktuj się nami poprzez formularz, który łatwo znajdziesz na stronie. Nasi eksperci mają doświadczenie w tworzeniu autorskich programów rozwojowych, a szeroka sieć partnerów know-how zapewnia nam możliwość dopasowania oferty do potrzeb Klientów -oczywiście o ile nie wykracza to poza ramy naszej specjalizacji merytorycznej.

• Czy macie e-learning?

  W tym obszarze współpracujemy z marką e-learning.pl, dostawcą kompleksowych rozwiązań edukacyjnych, realizowanych za pomocą nowoczesnych technologii.

Szkolenia

• Jak zapisać się na szkolenie?

  Aby się zapisać najpierw należy wybrać temat, wejść na podstronę wybranego szkolenia i wypełnić dostępny tam formularz zgłoszeniowy. Można zrobić to na dwa sposoby – albo wypełnić formularz elektroniczny, albo pobrać go w pliku, wypełnić i wysłać jego skan na adres szkoleniaotwarte@houseofskills.pl.

• Czy po ukończeniu szkolenia otrzymam zaświadczenie?

  Tak, szkolenie kończy się uzyskaniem certyfikatu poświadczonego przez trenera prowadzącego.

• Gdzie odbywa się szkolenie?

  Szkolenia otwarte organizowane są w naszej siedzibie na ul. Równoległej 4A lub w profesjonalnie wyposażonych salach szkoleniowych na terenie Warszawy. Szczegółowe informacje organizacyjne wraz z miejscem szkolenia przesyłane są około 1,5 tygodnia przed jego rozpoczęciem.

• Co wchodzi w cenę szkolenia?

  Cena szkolenia zawiera koszty uczestnictwa w programie, materiałów dydaktycznych, wykorzystania platform i innych narzędzi przewidzianych w programie. W przypadku szkoleń stacjonarnych w cenę wliczone są również koszty obiadu oraz napojów i przekąsek serwowanych podczas przerw kawowych.

• Jak mogę zapłacić za szkolenie?

  Akceptujemy przelewy oraz płatności kartą kredytową, których można dokonać w siedzibie naszej firmy.

• Jaka jest minimalna i maksymalna liczba uczestników?

  Szkolenia stacjonarne prowadzimy w grupach 6 – 12 osobowych, a w warsztatach online uczestnicy od 8 do 15 osób.

• Czy otrzymam materiały szkoleniowe?

  Tak, w trakcie szkolenia otrzymują Państwo materiały szkoleniowe w postaci podręczników i zeszytów ćwiczeń. Jeśli przewiduje to program konkretnego szkolenia, udostępniamy również e-szkolenia lub materiały dostarczane przez platformy elektroniczne.

• Czy jeśli zgłoszę i się i zrezygnuję, muszę ponieść jakieś koszty?

  W przypadku rezygnacji na 8 lub więcej dni roboczych przed planowanym terminem rozpoczęcia szkolenia, zastrzegamy sobie prawo do wystawienia noty obciążeniowej w wysokości 50% ceny szkolenia. Powstała w ten sposób należność zostanie potrącona od kwoty wcześniej uiszczonej tytułem zapłaty za szkolenie. Jeżeli zgłoszona osoba nie dokonała wcześniej zapłaty, zobowiązana jest do uregulowania noty obciążeniowej w terminie 14 dni od daty jej wystawienia.

  W przypadku zgłoszenia rezygnacji z udziału w szkoleniu na 1 lub 2 dni robocze przed planowanym terminem rozpoczęcia szkolenia, zachowujemy prawo do pełnego wynagrodzenia, tak jak za należycie wykonane szkolenie. Wcześniej wpłacone kwoty nie podlegają w tej sytuacji zwrotowi.

• Czy są teraz jakieś promocje?

  Aktualne promocje dostępne są na naszej stronie Nasze Promocje

   

Ścieżki

• Czy ścieżki są tańsze niż pojedyncze szkolenia otwarte?

  Tak, cena szkoleń w ścieżce jest o 5% niższa niż szkoleń kupowanych pojedynczo.

• Ile powinna trwać ścieżka rozwojowa?

  Rekomendujemy rozłożenie ścieżki na czas od pół roku do roku.

• Ile szkoleń wchodzi w skład ścieżki?

  W skład ścieżki wchodzą 3 szkolenia stacjonarne oraz szkolenia e-learningowe, a w niektórych szkoleniach również dostęp do platform z zadaniami i kwestionariuszami.

• Czy ścieżki można realizować w formule e-learningowej?

  W skład ścieżek wchodzą szkolenia stacjonarne oraz szkolenia e-learningowe.

• Na jaki czas otrzymuję dostęp do szkolenia e-learningowego?

  Dostęp do szkolenia e-learningowego ważny jest miesiąc.

• Czy mogę sam/sama dopasować ścieżkę do swoich potrzeb?

  Tak można skonstruować swoją ścieżkę w oparciu o ofertę szkoleń otwartych. Zapraszamy do kontaktu, chętnie udzielimy pomocy w wyborze i ułożeniu wybranych szkoleń w ścieżkę.

• Jaki dyplom otrzymuję po skończeniu ścieżki?

  Certyfikat jest wydawany jest po każdym pojedynczym szkoleniu.

Szkoły

• Jak długo trwają Szkoły?

  Harmonogramy dostępne są na podstronach Szkół.

• Czy otrzymuję dyplom na zakończenie Szkoły?

  Po zakończeniu Szkoły Uczestnicy otrzymują dyplom z podaną liczbą godzin i podpisem trenera prowadzącego daną edycję.

• Czy można uzyskać dofinansowanie?

  Szkoły są dostępne w Bazie Usług Rozwojowych, co oznacza, że można uzyskać aż do 80% dofinansowania. Z programu dofinansowania skorzystać mogą wszystkie mikro, małe oraz średnie przedsiębiorstwa z wyłączeniem województwa pomorskiego i mazowieckiego.