Pracuj z nami

Do współpracy zapraszamy najlepszych. Zależy nam na wybitnych kompetencjach oraz na podzielaniu wspólnych wartości: dbałości, radości i bliskości. Chcemy, aby obie strony były w pełni przekonane do przyszłej współpracy.

 

Nasze aktualne oferty pracy możesz znaleźć tutaj. Dodatkowo, prowadzimy tzw. rekrutację ciągłą, która w zależności od aktualnych potrzeb firmy, trwa praktycznie przez cały rok. W trybie ciągłym szukamy najlepszych kandydatów, nietuzinkowych osobowości, ludzi z potencjałem, którzy mogliby wzbogacić nasz różnorodny zespół.

Jeżeli jesteś zainteresowana/zainteresowany współpracą z House of Skills, zapraszamy do zapoznania się z opisami dwóch stanowisk, na które prowadzimy rekrutację w trybie ciągłym:

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?
  • Analizując dokumenty kandydatów do pracy i współpracy z nami zwracamy uwagę zarówno na dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji i doświadczeń zawodowych, jak również wypowiedzi związane z zainteresowaniami i  motywacją do podjęcia pracy w House of Skills.
  • Kluczowym elementem procesu jest tzw. platform test, który jest najczęściej drugim lub trzecim etapem rekrutacji, po rozmowie kwalifikacyjnej. Platform test, to 45-60 minutowe interaktywne wystąpienie, w którym uczestniczy kandydat/kandydatka oraz kilka osób ze strony House of Skills (konsultanci, partnerzy, osoby z zespołu zarządzającego). Wybór przedmiotu i formy wystąpienia uzgadniany jest wcześniej z kandydatem. Najczęściej oczekujemy tematów związanych z biznesem, szczególnie mile widziane są zagadnienia, w których kandydat czuje się ekspertem.
  • Spotkanie platform test oceniane jest w oparciu o trzy kluczowe kryteria:
    • wiedzę ekspercką w prezentowanym obszarze,
    • umiejętności trenerskie i konsultingowe,
    • indywidualny styl i osobowość.

W ciągu kilku dni po platform teście przedstawimy kandydatom informację zwrotną od uczestników spotkania oraz powiadamiamy o kolejnych krokach rekrutacji. Jeśli decyzja jest pozytywna, rekrutację kończy rozmowa o warunkach współpracy.

Informujemy, iż zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

Ważne: strona wykorzystuje pliki cookies.

Używamy informacji zapisanych w plikach cookies m.in. w celach statystycznych oraz w celu dopasowania serwisu do indywidualnych potrzeb użytkownika. W programie służącym do obsługi internetu możesz zmienić ustawienia dotyczące akceptowania plików cookies. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dotyczących plików cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji, wraz ze wskazówkami dotyczącymi zmiany ustawień, można znaleźć w Polityce cookies

Zamknij