Posiada szerokie doświadczenie zdobyte w różnych dziedzinach: począwszy od finansów, poprzez planowanie strategiczne, zarządzanie szkoleniami i rozwojem pracowników, tworzenie programów szkoleniowych, prowadzenie szkoleń, aż po projektowanie i wdrażanie systemów zarządzania ludźmi.

W House of Skills jest odpowiedzialna za produkty i narzędzia wspomagające ocenę i rozwój pracowników, zwłaszcza zarządzanie talentami.

Specjalizacje

• zarządzanie talentami
• ocena pracownicza
• systemy motywacyjne
• diagnoza potencjału menedżerskiego
• zarządzanie przez cele (MBO)
• narzędzia psychometryczne
• narzędzia diagnostyczne typu Assessment/Development Center
• systemy komunikacji w firmie
• zarządzanie ludźmi