Tworzy koncepcje i realizuje projekty rozwojowe z obszaru przywództwa, negocjacji, budowania porozumienia i efektywności osobistej. Towarzyszył w rozwoju kompetencji ponad 1000 osobom. Jako projektant rozwiązań, dba o to, by realizowane działania przyniosły pożądane przez klienta zmiany np. wzrost poziomu zaangażowania, spadek rotacji czy wyższą marżowość kontraktów. Jest twórcą warsztatów z zakresu zarządzania stresem, uważności czy przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu.

Pasjonat uczenia się nowych rzeczy, które potem przekłada na treści szkoleniowe. Dokłada starań, by treści w programach rozwojowych za które odpowiada były zawsze aktualne i rzetelne.

Brał udział w międzynarodowej konferencji Association for Talent Development, by poznać światowe trendy w rozwoju profesjonalistów i wdrożyć je w swoich projektach. ​

Obszary specjalizacji:

• negocjacje​
• wywieranie wpływu ​
• przywództwo i zarządzanie ​
• budowanie współpracy  ​
• coaching zespołowy ​
• zarządzanie konfliktem ​i mediacje ​
• radzenie sobie ze stresem i odporność psychiczna ​
• praca głęboka ​i uważność ​