fbpx

R&D Manager

Kim jesteśmy?

Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za zarządzanie i rozwój obszarem know-how w organizacji.

Jaki będzie Twój zakres zadań?

  • współtworzenie, rozwój i komercjalizacja produktów i know-how marek House of Skills i e-learning.pl,

  • obsługa relacji z międzynarodowymi partnerami licencyjnymi,

  • realizowanie cyklicznych badań we współpracy z partnerami oraz klientem wewnętrznym,

  • śledzenie, wyłapywanie i ekspozycja trendów w obszarze rozwoju ludzi i edukacji firm,

  • bliska współpraca z działem marketingu i pomoc w tworzeniu eksperckiej komunikacji do rynku,

  • czuwanie nad standardami oraz porządkowanie zasobów know-how w organizacji,

  • inspirowanie i dostarczanie narzędzi wspierających pracę firmy usług profesjonalnych.

Czego oczekujemy?

  • udokumentowanych umiejętności samodzielnej realizacji projektów mających wpływ na całą organizację,

  • dobrych umiejętności analitycznych (w tym: właściwe formułowanie problemu, stawianie trafnych hipotez),

  • pasji do tematu rozwoju ludzi i organizacji, edukacji i nowych technologii,

  • dbałości o szczegóły oraz doskonałego posługiwania się językiem polskim,

  • bardzo dobrej znajomości biznesowego języka angielskiego w mowie i piśmie,

  • praktycznej znajomości pakietu MS Office (MS PowerPoint, MS Word, MS Excel, MS Outlook),

  • umiejętności samodzielnego zarządzania priorytetami i sprawności w pracy wielozadaniowej,

  • udokumentowanych przykładów kreatywności w środowisku zawodowym,

  • wyższego wykształcenia (mile widziane: ekonomiczne/biznesowe),

  • minimum 5 lat doświadczenia biznesowego (preferowane w firmie usług profesjonalnych).

Co oferujemy?

  • pracę w gronie doświadczonych ekspertek i ekspertów, którzy każdym projektem doradczo-szkoleniowym przyczyniają się do podnoszenia jakości zarządzania,

  • dostęp do najnowszego know-how polskiego i międzynarodowego (Blanchard®, Fierce Inc., The Culture Factor, Celemi),

  • możliwość zdobywania doświadczeń w realizacji wymagających projektów biznesowych dla największych firm w Polsce,

  • udział w szkoleniach otwartych oraz w wielu wewnętrznych inicjatywach rozwojowych,

  • pracę, która daje poczucie sensu i satysfakcji.

Prosimy o dołączenie do dokumentów rekrutacyjnych
klauzuli o treści:

W przypadku chęci udziału w innych projektach rekrutacyjnych w przyszłości
prosimy o dołączenie dodatkowej klauzuli: